Назад
7 часов назад

SMM-продюсер / Руководитель контента (SMM)

150 000
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
SMM-продюсер / Руководитель контента (социальные сети и короткие видео): развитие Telegram, VK, MAX и коротких видео с акцентом на сценарии, съёмки, удержание внимания и пользовательский контент. Фокус на организации работы контент-мейкеров, поиске историй внутри производства, анализе результатов и масштабировании успешных форматов.

Локация: офис и производство в Энгельсе; регулярная работа на производстве. Формат: на месте работодателя и гибрид, после испытательного срока возможны 1–2 удалённых дня.

Зарплата: от 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов. Условия также включают оклад 90 000 ₽ на руки и ежемесячный KPI до 60 000 ₽.

Компания

Федеральный производитель продуктов питания, развивающий собственные сообщества и короткие видео.

Что делать

  • Планировать и развивать контент для Telegram, VK, MAX и коротких видео.
  • Придумывать рубрики, сценарии, конкурсы и новые форматы.
  • Организовывать работу двух контент-мейкеров и участвовать в ключевых съёмках.
  • Находить истории и героев внутри компании, отбирать материалы и контролировать качество.
  • Анализировать результаты, масштабировать успешные форматы и развивать UGC-активности подписчиков.

Требования

  • Опыт в SMM или контент-продюсировании от 1 года.
  • Кейсы развития социальных сетей или успешного контента.
  • Понимание Reels, Shorts и механик удержания внимания.
  • Умение самостоятельно придумывать контент, а также базовые навыки съёмки и монтажа.
  • Готовность работать на полной занятости и регулярно присутствовать на производстве в Энгельсе.

Хорошо, если есть

  • Опыт управления командой.

Культура и преимущества

  • Оформление по ТК и полный социальный пакет.
  • График 5/2 с гибким началом рабочего дня.
  • Бюджет на продвижение, конкурсы и эксперименты.
  • Поддержка дизайнера и специализированных задач на аутсорсе.
  • Возможность вырасти до руководителя digital-направления и получать бесплатную продукцию компании.

Процесс найма

  • В отклике необходимо отправить резюме, ссылки на три лучших кейса или ролика и кратко описать личный вклад.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →