Эта вакансия в архиве

Посмотреть похожие вакансии ↓
9 месяцев назад

Менеджер по компенсациям и льготам

120 000
Формат работы
remote
Тип работы
fulltime
Страна
Russia

Описание вакансии

Вакансия: Менеджер по компенсациям и льготам (C&B manager).

Работодатель: Медиахолдинг "Формедиа" — одна из ведущих региональных медиакомпаний России, успешно работающая на медиарынке более 20 лет. Аудитория наших СМИ — более чем 6 млн человек ежедневно.
В состав холдинга входят 6 телекомпаний, 13 радиостанций, 11 интернет-изданий и множество пабликов в социальных сетях, охватывающих регионы от черноморского побережья до озера Байкал

Должность: Менеджер по компенсациям и льготам (C&B manager)
Опыт работы обязателен

Работа: удаленная 100%
Заработная плата: от 120 000 рублей Gross по результатам собеседования

Обязанности:
🔹формирование планового бюджета на персонал , контроль отклонений (~500 FTE)
🔹отчетности по численности, фонду заработной платы и прочим выплатам на персонал; разработка нормативов численности персонала
🔹анализ современные системы оплаты и материальной (монетарной) мотивации труда для целей организации;
🔹аудит и разработка нормативных и методических документов по вопросам оплаты и организации труда персонала;
🔹документационное сопровождение мероприятий по оплате и организации труда персонала;

Требования:

🔹Высшее образование
🔹Знание ТК РФ и основ экономики, понимание особенностей начисления заработной платы
🔹Excel, PowerPoint - продвинутый пользователь
🔹опыт разработки и внедрения локально-нормативных актов в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала
🔹способность к обучению и развитию, высокая степень самоорганизации, умение отвечать за результат

Условия:
🔹работа в ведущем медиахолдинге
🔹полное соблюдение ТК РФ, гибридный или удаленный формат работы
🔹возможности для профессионального и карьерного роста
🔹интересные проекты, команда профессионалов
🔹возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи

Контакты: Екатерина Лобачева, директор по персоналу

Текст вакансии взят без изменений

Источник -