Контент-маркетолог (Digital)

Локация: Алматы, Ангарская улица, 141А. Работа на месте работодателя. График 5/2, с 10:00 до 19:00. Возможны выездные и вечерние съёмки, а также командировки по Казахстану.

Заработная плата: 500 000 KZT на руки в месяц, выплата один раз в месяц.

Компания

Bal Carpet — казахстанский производитель ковров и ковровых изделий полного цикла, работающий с 2013 года и экспортирующий продукцию в ряд стран.

Что делать

• Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию, рубрикатор и контент-планы для Instagram, TikTok, Threads, YouTube и сайта.
• Определять темы, форматы, смыслы и сценарии, адаптируя контент под особенности каждой площадки.
• Ставить задачи двум видеографам и графическому дизайнеру, готовить ТЗ, референсы и требования к визуальной подаче.
• Организовывать съёмки, координировать команду, контролировать сроки, качество и соответствие материалов бренду.
• Самостоятельно публиковать контент, оформлять публикации и контролировать корректность отображения материалов.
• Анализировать охваты, просмотры, вовлечённость, трафик и заявки, готовить отчётность и корректировать контент-план.

Требования

• От 3 лет опыта в контент-маркетинге и ведении коммерческих аккаунтов.
• Опыт управления производством контента, подготовки контент-стратегии, планов, идей, концепций, сценариев и подробных ТЗ.
• Понимание digital-маркетинга, маркетинговой воронки, контентных метрик и современных digital-трендов.
• Уверенная работа с AI-инструментами и способность одновременно управлять несколькими задачами и специалистами.
• Грамотный русский и казахский языки обязательны.
• Готовность к выездным съёмкам и командировкам. Для рассмотрения обязательны резюме и портфолио с описанием личного вклада и результатов в цифрах.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство после испытательного срока.
• Испытательный срок — 2 месяца.
• Комплексные обеды и безлимитный кофе в офисе.
• Согласованные расходы на такси и бензин во время съёмок и скаутинга компенсируются.
• Переработанное время компенсируется дополнительным отдыхом или выходными по согласованию с руководителем.

Процесс найма

• Кандидаты рассматриваются после заполнения анкеты.
• После отклика необходимо написать в чат HeadHunter, чтобы получить ссылку на анкету.