Директор по развитию digital и media агентств (СЕО Way Group)

➡️Вакансия: Директор по развитию digital и media агентств (СЕО Way Group)

Партнёрская CEO-track роль в Way Group с возможностью возглавить WorkWay или MediaWay.
Way Group развивает несколько бизнесов на пересечении digital, маркетинга, рекрутмента, контента и AI.
WorkWay — кадровое агентство точного найма middle+/senior-специалистов для digital, marketing, creative, product и AI. Уже собрана команда, появились первые клиенты и создаётся собственный AI-контур для поиска и оценки кандидатов.
MediaWay — новое маркетингово-креативное агентство, которое будет привлекать B2B-клиентов через контент, социальные сети, личные бренды и сильные креативные решения. Социальные сети уже созданы, есть первые участники команды, но продуктовую линейку, оффер и коммерческую систему ещё предстоит сформировать.

Мы ищем не классического генерального директора для управления готовой структурой. Нам нужен предпринимательский руководитель, который умеет одновременно думать как CMO, продавать как CCO и собирать бизнес как COO.
Необязательно, чтобы у вас уже стояла должность CEO в резюме. Нам важнее, что вы умеете создавать с нуля, находить возможности на рынке, лично приносить первые деньги и превращать идеи в работающий бизнес.

Какой проект вы сможете возглавить
По итогам первых встреч мы вместе определим наиболее сильный трек.
WorkWay
Подойдёт кандидату, которому интересны B2B-продажи, рынок найма, HR-tech, AI-продукты и построение recruitment-команды.
MediaWay
Подойдёт кандидату с сильным маркетинговым и креативным мышлением, опытом в digital, контенте, SMM, продюсировании, развитии личных брендов или создании агентских продуктов.
Мы открыты к тому, что по результатам отбора найдём двух сильных руководителей: отдельно для WorkWay и MediaWay. При этом вакансия является единой входной точкой для предпринимательских кандидатов Way Group.
Главная задача
Взять один из проектов на ранней стадии и превратить его в самостоятельный прибыльный B2B-бизнес:
определить, кому и что мы продаём;
собрать понятный оффер и продуктовую линейку;
лично привлечь первых новых клиентов;
построить маркетинг и повторяемую коммерческую воронку;
сформировать и возглавить команду;
взять ответственность за выручку, маржинальность и P&L;
постепенно забрать у Founder ежедневное управление проектом.
На старте роль будет совмещать маркетинг, продажи, развитие и операционное управление. По мере достижения результатов она трансформируется в позицию CEO или управляющего партнёра выбранного проекта.

Показать контакты