Руководитель отдела маркетинга (Автомобильный бизнес)

Локация: Казань, Горьковское шоссе, 47к1; работа на месте работодателя

Зарплата: от 200 000 RUB на руки в месяц

Компания

«Диалог-Авто» — группа компаний и официальный дилер 14 ведущих автомобильных брендов с 15 автосалонами в пяти городах Татарстана и более чем 19 годами работы на рынке.

Что делать

• Управлять отделом маркетинга и координировать работу маркетологов дилерских направлений.
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые планы с учетом планов продаж и бизнес-задач.
• Управлять маркетинговым бюджетом, формировать и защищать медиапланы, контролировать плановые и фактические затраты.
• Контролировать трафик, продажи, стоимость привлечения клиента, CPL, CPS, конверсию, ROMI и стоимость выдачи автомобиля.
• Анализировать эффективность рекламных каналов, организовывать кампании, мероприятия и локальные активности.
• Взаимодействовать с продажами, финансами, руководителями дилерских центров и подрядчиками, развивать команду и готовить аналитику для руководства.

Требования

• Опыт работы руководителем отдела маркетинга, руководителем направления или ведущим маркетологом с управленческими функциями.
• Опыт управления командой и подрядчиками.
• Уверенное знание digital-маркетинга, контекстной рекламы, классифайдов, CRM-маркетинга и сквозной аналитики.
• Опыт работы с маркетинговыми бюджетами, медиапланами и отчетностью.
• Умение анализировать показатели, находить причины отклонений и принимать решения на основании данных.
• Опыт работы в автомобильном бизнесе будет существенным преимуществом.

Культура и преимущества

• Работа в крупной автомобильной группе компаний с возможностью влиять на маркетинговую стратегию и коммерческие показатели.
• Самостоятельность в принятии решений в рамках зоны ответственности.
• Команда специалистов и поддержка департамента маркетинга управляющей компании.
• Участие в построении единой системы операционного маркетинга группы компаний.
• Профессиональное развитие и обучение, прозрачные задачи и измеримые показатели эффективности.
• Перспектива роста до руководителя операционного маркетинга управляющей компании по всей группе компаний; официальное трудоустройство.

Процесс найма

• В сопроводительном письме необходимо указать размер управляемой команды, объем маркетингового бюджета, ключевые показатели ответственности и примеры результативных проектов.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.