Назад

Ассистент контент-продюсера в блог

50 000
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Ассистент контент-продюсера в блог (Instagram/Threads/TikTok): создание и координация контента для крупного блога с акцентом на поиск инфоповодов, разработку идей и сценариев, а также ведение Threads и контентной аналитики. Фокус на постоянном пополнении банка идей, подготовке Reels и каруселей, контроле выхода публикаций и постепенном росте ответственности до полноценного контент-продюсера.

Локация: удалённая работа, Москва. Необходимо быть на связи с 10:00 до 18:00–20:00.

Зарплата: от 50 000 ₽ на руки в месяц на старте, до вычета налогов; KPI после испытательного срока.

Компания

Яна Эдельштейн развивает блог с аудиторией 380 000 подписчиков в Instagram и создаёт контент для Instagram, Threads и TikTok.

Что делать

  • Вести Threads по готовому контент-плану.
  • Искать инфоповоды, референсы и новые идеи, предлагая минимум 3–5 идей для контента в неделю.
  • Помогать разрабатывать идеи и сценарии для Reels, писать описания и работать с каруселями, Highlights и другими форматами.
  • Вести и пополнять банк идей.
  • Контролировать выход контента без необходимости самостоятельно публиковать материалы.
  • Вести отчётность, таблицы с показателями контента и готовить ссылки с UTM-метками.

Требования

  • Опыт работы с контентом, SMM или социальными сетями от 1 года.
  • Интерес к Reels, TikTok и Threads, внимание к новым форматам.
  • Способность самостоятельно предлагать идеи, а не только выполнять готовые задачи.
  • Внимательность к деталям, организованность и быстрая обучаемость.
  • Готовность развиваться в контент-продюсировании.

Культура и преимущества

  • Удалённая работа полный день.
  • Оформление через самозанятость.
  • Доступ к корпоративным ChatGPT и Claude.
  • Обучение внутренним процессам и работе контент-команды.
  • После испытательного срока — возможность влиять на доход через KPI и расти до полноценного контент-продюсера.

Процесс найма

  • Начать сопроводительное письмо со слова «МОЗГ».
  • Описать опыт работы с контентом и площадки, с которыми велась работа.
  • Проанализировать блог: назвать 2–3 сильные стороны и 2–3 возможных улучшения.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →