Руководитель отдела спецпроектов

Руководитель отдела спецпроектов в

Что делать:
– развивать направление спецпроектов: формировать стратегию, запускать новые продукты, рекламные форматы и коммерческие предложения;
– руководить командой event- и креативных менеджеров: планировать загрузку, распределять проекты, выстраивать эффективные процессы и развивать сотрудников;
– курировать спецпроекты полного цикла — от первого брифа и разработки концепции до запуска, аналитики и финальной сдачи, отвечая за качество реализации, соблюдение сроков и финансовый результат;
– совместно с командой продаж поддерживать и развивать отношения с брендами, рекламодателями и агентствами, проводить встречи с клиентами, готовить и защищать коммерческие предложения;
– организовывать разработку креативных концепций, контролировать подготовку презентаций, смет, медиапланов и других коммерческих материалов;
– расширять сеть профессиональных контактов, выстраивать систему работы с лидами после конференций, встреч и отраслевых мероприятий;
– анализировать результаты проектов, искать точки роста, тестировать новые гипотезы и масштабировать успешные решения.

Кого ищут:
– опыт управления спецпроектами, коммерческими интеграциями или digital-проектами в агентствах от 3 лет;
– опыт управления командой и выстраивания рабочих процессов;
– опыт работы с крупными брендами, рекламными агентствами или рекламодателями;
– хорошее понимание рынка Telegram;
– умение превращать задачи клиента в сильные коммерческие и креативные решения;
– опыт подготовки, презентации и реализации коммерческих предложений;
– умение работать с бюджетами, сметами и экономикой проектов;
– системный подход к работе, умение организовывать процессы и держать их под контролем. Будет плюсом опыт работы с Trello или другими системами управления проектами;
– самостоятельность, инициативность и сильные коммуникативные навыки;
Будет преимуществом:
– собственная база контактов среди брендов, агентств, продакшенов или подрядчиков;
– опыт работы в крупных Telegram-проектах, медиа или рекламных агентствах.

Условия:
– гибридный формат работы: не нужно приезжать в офис каждый день, но важно быть готовым к офлайн-встречам и задачам в Москве;
– зарплата 120 000–150 000 ₽ на руки;
– возможность работать с крупнейшими брендами и запускать масштабные коммерческие спецпроекты;
– высокий уровень самостоятельности, минимум бюрократии и быстрые решения;
– молодую команду, где ценятся инициативность, ответственность и желание делать классные проекты;
– классный офис в Москва Сити с хорошим вайбом.

Откликнуться: резюме + портфолио с вашими кейсами → Показать контакты