Графический/UI-UX дизайнер (Sber AntiFraud Platform)

Локация: Москва, работа на месте работодателя

Компания

СБЕР развивает собственную AntiFraud-платформу, которая в режиме реального времени выявляет и предотвращает мошенничество на всех этапах взаимодействия клиентов с банком.

Что делать

• Проектировать UX/UI аналитической B2B-платформы: рабочие места аналитиков, пользовательские сценарии, навигацию и информационную архитектуру.
• Создавать data-heavy интерфейсы с таблицами, фильтрами, поиском, карточками, статусами, дашбордами, формами и многошаговыми процессами.
• Разрабатывать макеты и интерактивные прототипы в Pixso, описывать логику поведения и состояния интерфейса.
• Развивать дизайн-систему, компоненты, варианты и правила их использования; адаптировать и темизировать готовые UI-kit и компонентные библиотеки.
• Проводить UX-исследования, интервью и usability-тестирования, формулировать и проверять UX-гипотезы.
• Взаимодействовать с product manager, аналитиками, разработчиками и QA на этапах проработки решений, дизайн-ревью и UX/UI-приёмки.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта проектирования UX/UI для B2B- или B2E-продуктов.
• Опыт создания сложных desktop-интерфейсов и работы с большими объёмами данных.
• Уверенное владение Pixso, включая макеты, прототипы, компоненты, варианты и auto layout.
• Опыт работы с UI-kit, дизайн-системами и компонентными библиотеками.
• Понимание UI/UX, usability, Human-Centered Design, информационной архитектуры и пользовательских потоков.
• Портфолио с продуктовыми кейсами и опыт взаимодействия с разработкой.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с финтех-, антифрод-, BI-, CRM- или ERP-продуктами.
• Понимание продуктовой аналитики и интерпретации данных об использовании продукта.
• Опыт проектирования ролей, прав доступа, критичных операций и сложных бизнес-правил.

Культура и преимущества

• Современный офис рядом со станцией метро «Кутузовская».
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета, программа адаптации и поддержка руководителя на старте.
• Расширенный ДМС, семейное страхование и корпоративная пенсионная программа.
• Льготные финансовые программы, подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнёров.