Назад
24 часа назад

Контент-продюсер / Influencer & UGC Manager

120 000 - 150 000
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle/senior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Контент-продюсер / Influencer & UGC Manager (Influencer-маркетинг и UGC): Развитие influencer-маркетинга и пользовательского контента для бренда профессионального оборудования KEOS с акцентом на поиск блогеров, запуск интеграций и создание вовлекающих форматов. Фокус на анализе охватов, ER, CPM, ROI и конверсии, оценке эффективности кампаний и поиске новых решений для продвижения.

Локация: Санкт-Петербург, Оренбургская улица, 2; формат работы — на месте работодателя или гибрид.

Зарплата: 120 000–150 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Группа компаний AGAVA-S производит и поставляет профессиональное оборудование для алмазного бурения под брендом KEOS, развивает собственный бренд, сервисную сеть и профессиональное сообщество в России.

Что делать

  • Развивать influencer-маркетинг и направление UGC с нуля.
  • Искать блогеров, экспертов и амбассадоров бренда.
  • Придумывать вовлекающие идеи и новые форматы продвижения.
  • Запускать интеграции и контролировать их результаты.
  • Анализировать рынок, тренды и конкурентов.
  • Оценивать эффективность контента и предлагать решения для роста.

Требования

  • Опыт работы с блогерами или пользовательским контентом.
  • Умение самостоятельно находить возможности и доводить идеи до результата.
  • Понимание показателей охвата, ER, CPM, ROI и конверсии.
  • Сочетание аналитического подхода и креативности.
  • Опыт работы: от 3 до 6 лет.

Хорошо, если есть

  • Опыт в B2B или с техническими продуктами.
  • Портфолио успешных проектов.
  • Понимание строительной сферы или рынка инструмента.

Культура и преимущества

  • Возможность построить новое направление практически с нуля.
  • Свобода предлагать идеи и влиять на результат.
  • Прямое взаимодействие с руководством компании.
  • Команда поддерживает эксперименты и новые идеи.
  • Официальное оформление по ТК РФ.

Процесс найма

  • Вместо сопроводительного письма нужно рассказать о трёх проектах, которыми кандидат гордится.
  • Также требуется ответить, как сделать так, чтобы о KEOS начали говорить специалисты по строительному инструменту.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →