Эта вакансия в архиве

Посмотреть похожие вакансии ↓
28 дней назад

Senior Fullstack Developer (Fintech)

до230 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Russia

Описание вакансии

TL;DR
Senior Fullstack Developer (Fintech): разработка микросервисного приложения для торговли цифровыми финансовыми активами с акцентом на Java, Go и React. Фокус на проектировании высоконагруженных систем, переходе между стеками технологий и обеспечении стабильности через тестирование. ID вакансии: RM-21_Gul

Senior Fullstack Developer (Fintech)

Локация/Гражданство: РФ

О проекте: Микросервисное приложение для обеспечения торговли цифровыми финансовыми активами.

Задачи:

  • Разработка серверных приложений на Java и GO (проект в процессе перехода с Go на Java), реализация API (RESTful)
  • Работа с базами данных (PostgreSQL): проектирование схем и написание запросов
  • Работа с Kafka, Redis
  • Создание и поддержка тестов (юнит и интеграционные) для обеспечения стабильности приложения

Требования Hard Skills:

  • Суммарный (IT) опыт разработки программного обеспечения от 7 лет
  • Экспертное знание Java Spring
  • Хороший опыт минимум в одном из пунктов - Golang/Frontend (react + typescript) и сильное желание разбираться в другом
  • Опыт проектирования и работы с реляционными базами данных (особенно PostgreSQL)
  • Опыт написания юнит и интеграционных тестов
  • Понимание принципов разработки RESTful API и работы с серверной архитектурой
  • Опыт работы с система контейниризации (Docker / Kubernetes)
  • Понимание основ DevOps (CI/CD)
  • Высшее образование в области информационных технологий или смежных областях

Будет плюсом:

  • Опыт работы в финансовых (банки, некредитные финансовые организации), финтех
  • Опыт и на Go, и во frontend (react + typescript)

Важно:

  • Java+Go есть комм. опыт, React опыта нет, но есть готовность изучать и работать на нем; либо Java+React (хороший) есть комм. опыт, Go опыта нет, но есть готовность изучать и работать на нем

Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера