Назад

SMM-менеджер

75 600 - 109 200
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
SMM-менеджер (социальные сети и видеоконтент): ведение и развитие социальных сетей компании, создание коротких вертикальных видео, графического и конверсионного контента с акцентом на продвижение, вовлечение аудитории и работу с репутацией. Focus on съемка и динамичный монтаж роликов, написание текстов и сценариев, использование нейросетей и анализ влияния контента на охваты, лиды и продажи.

Локация: Санкт-Петербург, Измайловский бульвар, 1к2; работа на месте работодателя

Зарплата: 75 600–109 200 ₽ в месяц до вычета налогов

Компания

Балтийское Объединение развивает собственные социальные сети и использует digital-контент для привлечения клиентов и лидов.

Что делать

  • Снимать и динамично монтировать короткие вертикальные видеоролики.
  • Создавать digital-контент в графических редакторах, включая сторис, рассылки и промо-ролики.
  • Полностью вести и развивать социальные сети компании, модерировать сообщества и поддерживать активность аудитории.
  • Писать вовлекающие тексты и сценарии, адаптировать актуальные тренды под специфику компании.
  • Управлять репутацией в Яндекс.Картах, 2ГИС и на сайтах с отзывами, обновлять информацию и обрабатывать обратную связь.
  • Создавать контент для продавцов, ориентированный на прогрев, конверсию и привлечение лидов.

Требования

  • Подтверждённый опыт работы в SMM от 2 лет.
  • Портфолио с реальными проектами и подтверждёнными кейсами.
  • Уверенное владение социальными сетями и инструментами создания контента.
  • Владение нейросетями, грамотная устная и письменная речь.
  • Креативность, насмотренность, ориентация на результат и умение объяснять сложные вещи простым языком.
  • 100% фокус на компании без совмещения с другими проектами, сторонними клиентами и фрилансом.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство с первого дня.
  • Прозрачная бонусная система за привлечённые лиды.
  • Обучение специфике ниши для быстрого старта.
  • Активная корпоративная жизнь и командные мероприятия.

Процесс найма

  • При отклике необходимо прикрепить ссылку на портфолио; отклики без портфолио не рассматриваются.
  • В сопроводительном письме нужно указать в цифрах влияние контента на охваты, просмотры, лиды и продажи в предыдущих проектах.
  • Дополнительным преимуществом будут ссылки на личные активные аккаунты в Instagram или TikTok.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →