Эта вакансия в архиве
Посмотреть похожие вакансии ↓Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Программист 1С ЗУП (проект) (1С ЗУП 3.1): внедрение зарплатной части конфигурации 1С ЗУП 3.1 на предприятии с более чем 600 сотрудниками с акцентом на миграцию данных из 1С УПП, настройку системы и обмены между учетными системами. Focus on переносе зарплатного учета, адаптации решения под индивидуальные условия бизнеса и командной реализации полного проекта за четыре месяца.
Локация: Челябинск, гибридный формат работы.
Зарплата: 200 000–400 000 ₽ на руки в месяц; ежемесячное и итоговое вознаграждение обсуждается с успешным кандидатом.
Компания
Люкс Вода — крупная водная компания на Урале, работающая на рынке с 1999 года и входящая в пятерку российских компаний по объему реализации; штат — более 700 сотрудников.
Что делать
- Внедрять зарплатную часть 1С ЗУП 3.1 на предприятии с численностью более 600 сотрудников.
- Организовать миграцию данных, необходимых для учета заработной платы, из 1С УПП в 1С ЗУП 3.1.
- Настраивать 1С ЗУП 3.1 под индивидуальные условия бизнеса.
- Настраивать обмены между учетными системами 1С.
- Работать совместно с бухгалтерами по расчету заработной платы и руководителем отдела программирования.
- Отвечать за сроки, промежуточные результаты и итоговый результат проекта.
Требования
- От 1 года до 3 лет опыта работы.
- Успешный опыт внедрения зарплатной части организации в 1С ЗУП 3.1 на предприятиях с численностью более 600 сотрудников.
- Знание методологии миграции данных из 1С УПП в 1С ЗУП 3.1.
- Умение корректно настраивать 1С ЗУП 3.1 под индивидуальные условия бизнеса.
- Знание методологии обменов между учетными системами 1С.
Культура и преимущества
- Гибридный формат работы в Челябинске.
- Командная работа с бухгалтерами по расчету заработной платы и руководителем отдела программирования.
- Плановый срок полного внедрения проекта — не более четырех месяцев.
- Ответственность за сроки и результаты закреплена за участниками проекта.