Мэтч
Покажет вашу совместимость с вакансией
Описание вакансии
Head of Digital Marketing (Fintech)
Команда yourhr.tech помогает специалистам находить работу в международных компаниях, где ценят профессионализм, результат и развитие. Мы работаем с командами, которые создают востребованные продукты, и где твоя работа имеет реальное значение. В связи с масштабированием финтех-направления нашего партнера, мы ищем Head of digital marketing.
Он будет полностью отвечать за управление отделом медиабаинга, разработку стратегии отдела и обеспечивать рост объёма и качества привлечённых клиентов.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии медиабаинга
- Управление командой из 3 медиабаеров
- Планирование и управление рекламным бюджетом
- Оптимизация действующих каналов трафика (Google, Unity, TikTok) и тестирование новых
- Анализ клиентов, конкурентов и локальных рынков - как текущих, так и потенциальных для выхода компании
- Формирование и тестирование гипотез по улучшению траффика и внедрение новых маркетинговых инструментов
- Глубокий анализ и улучшение метрик команды (FTD, ROMI, CPA)
Требования к кандидату:
- Опыт руководства командой медиабаинга/digital-маркетинга от 3 лет
- Практический опыт закупки трафика в Google Ads, TikTok Ads, Unity Ads
- Опыт работы с продуктами в гейминге или финтехе от 1 года
- Сильные аналитические навыки, опыт работы с ROMI, CPA, LTV
- Опыт вывода продукта на новые рынки будет плюсом
Условия:
- Работа в европейском офисе: отличный климат, компенсация перелета и помощь с легализацией (релокационный пакет).
- Конкурентная заработная плата + ДМС и пакет бенефитов.
- Амбициозные задачи и возможность реализовывать свои идеи.
- Атмосфера: Работа в дружной команде профессионалов и комфортабельный офис в регионе с отличным климатом.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера