Описание вакансии ясное, но роль ограничена административными задачами без перспектив роста, а информация о зарплате отсутствует.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаОграниченная область ролиСтабильная компанияВозможности карьерного роста
Оценка от Hirify AI
Описание вакансии
Специалист в сервисный центр (кадровое делопроизводство) PepsiCo
Обязанности: — Проверять кадровые документы на полноту и корректность;
— Организовывать подписания документов с сотрудниками;
— Обеспечивать ведение, хранение и учет трудовых книжек работников согласно законодательству;
— Систематизировать и хранить кадровые документы согласно требованиям законодательства и стандартам Компании;
— Работать с существующими архивами, готовить копии документов и справки по запросам работников или Сервисного центра по администрированию персонала;
— Осуществлять документооборот между локацией(-ями), работниками и Сервисным центром по администрированию персонала;
— Готовить и предоставлять документы по запросу Сервисного центра по администрированию персонала, руководителя, иных уполномоченных служб, а также по запросам сотрудников;
— Заниматься ведением воинского учета.
Требования: — Имеешь среднее профессиональное / высшее профессиональное образование;
— Владеешь базовыми знаниями трудового законодательства;
— Опытный пользователь ПК (CRM системы, MS Office);
— Внимательный, аккуратный, проактивный.
Мы предлагаем: — Трудоустройство в штат АО «Вимм-Билль-Данн»;
— График работы: 5/2 (8:00-17:00) офисный формат;
— Стабильную, заработную плату два раза в месяц, без задержек;
— Корпоративные скидки от партнеров компании;
— Скидки на готовую продукцию в магазинах компании;
— Место работы: 1-й Варшавский проезд, д.6;
— Трудоустройство на период отсутствия основного сотрудника;
— Официальное оформление, стабильная заработная плата с ежегодной индексацией, оплата больничных и отпусков;
— Страхование жизни и здоровья, доп. страховка с обслуживанием в платных клиниках, регулярные медосмотры за счет работодателя;
— Бесплатные консультации по психологическим и юридическим вопросам для сотрудников и их семей, доп. день отпуска для решения личных вопросов, программа поддержки;
— Система наставничества, корпоративное обучение, возможности карьерного роста.