SMM театра

Театр — логичное продолжение образовательной экосистемы «Прорыв»: за последние годы мы построили успешную школу для профессиональных актёров, вокруг которой уже сложились репутация, аудитория и формирующаяся труппа. Теперь мы выходим к зрителю с собственной площадкой и режиссерским голосом Софии Никифоровой.

Для нас театр — это в первую очередь разговор со зрителем. Спектакль — главный, но не единственный способ этого разговора: контент и коммуникация вокруг театра — такое же пространство диалога с аудиторией.

Блок 1. SMM (основная зона ответственности)
Разрабатывать контент-план театра;
Самостоятельно, своими руками писать тексты для соцсетей. ИИ можно и нужно использовать как инструмент — для идей, докрутки, ускорения рутины, — но не как основной способ написания текстов и общения со зрителем;
Публиковать контент, вести соцсети;
Вовлекать аудиторию, выстраивать живую коммуникацию со зрителем в комментариях и directe.

Смыслы, о чём говорить с аудиторией, и вектор коммуникации мы, конечно, передадим — и будем вместе обсуждать контент-план, особенно на первых порах.

Блок 2. Дополнительные задачи (продвижение и коммуникация)

Писать тексты для рекламных материалов;
Совместно с командой (в первую очередь с продюсером проекта) участвовать в разработке стратегии продвижения;
Собирать базу для приглашений и рекламных рассылок;
Согласовывать PR-активности и партнёрские интеграции;
Готовить коммерческие предложения для брендов-партнёров.
Работа с помощником

На часть операционных задач (в первую очередь из Блока 2) можно и нужно привлекать помощника — под эту роль будет выделен отдельный бюджет.

Опыт работы в современном театре — большой плюс, приветствуется;
Понимание театральной ниши изнутри;
Умение писать тексты самостоятельно, вручную — навык копирайтинга обязателен. Мы ищем автора, а не человека, который просто настраивает генерацию текста;
Опыт составления контент-плана и ведения соцсетей (постинг, вовлечение аудитории);
Готовность выстраивать коммуникацию с партнерами;
Инициативность — умение самому видеть, что можно улучшить, и предлагать решения, а не ждать готовых задач.

Первый этап (до выхода на регулярные показы): фиксированная ставка, оговаривается индивидуально с каждым кандидатом;
С 4-го показа — фикс + 10% от чистой выручки с показа;
Бюджет на помощника — отдельно;
Работа в команде с продюсером проекта и режиссёром театра.

📌 Важно: начните ваше сообщение со слов «SMM театра», кратко в 2-3 абзацах расскажите о себе и о том, почему вам интересен проект. Будет плюсом, если сразу приложите примеры своих работ.