Руководитель направления контент-маркетинга и бренд-коммуникаций (медицина)

Локация: Бишкек, гибридный формат работы

Зарплата: от 70 000 KGS на руки в месяц + KPI

Компания

Сеть клиник доктора Ратинова специализируется на лечении заболеваний опорно-двигательного аппарата без операции и работает на рынке 6 лет.

Что делать

• Разрабатывать и реализовывать единую контент- и коммуникационную стратегию бренда для Кыргызстана, Казахстана, России и Узбекистана.
• Формировать контент-планы и развивать присутствие бренда в Instagram, Facebook, Telegram, YouTube, TikTok и других актуальных каналах.
• Создавать сценарии для Reels, Shorts, подкастов, экспертных интервью, рекламных, информационных и имиджевых видеороликов.
• Организовывать полный цикл производства контента: от идеи, сценария и технического задания до съёмки, монтажа, публикации и оценки результатов.
• Развивать YouTube-канал как медицинский медиапроект, продюсировать программы и подкасты, координировать видеографов, дизайнеров, фотографов, монтажёров, SMM-специалистов, редакторов и подрядчиков.
• Организовывать PR-продвижение, коллаборации с блогерами и экспертами, анализировать метрики и готовить решения для роста охватов, вовлечённости, узнаваемости и целевых обращений.

Требования

• Опыт работы в контент-маркетинге, бренд-коммуникациях, PR, SMM или медиапродюсировании от 3 лет.
• Самостоятельное ведение нескольких социальных сетей бренда и практическая реализация контент- и коммуникационных стратегий.
• Опыт создания сценариев для коротких и длинных видеоформатов, организации фото- и видеосъёмок и координации съёмочной команды.
• Опыт развития YouTube-каналов или других видеоплатформ, понимание удержания аудитории и органического роста.
• Опыт взаимодействия со СМИ, блогерами, инфлюенсерами и медиапартнёрами, а также подготовки технических заданий и брифов.
• Опыт анализа контента и рекламных кампаний по метрикам и системам аналитики; опыт внедрения ИИ-решений.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в медицинской сфере, сфере услуг, wellness или с экспертным контентом.

Культура и преимущества

• Гибридный график работы.
• Фиксированный оклад конкурентного уровня и KPI.
• Официальное трудоустройство.
• Обучение, наставничество и посещение мероприятий для топ-менеджеров за счёт компании.