Назад
2 дня назад

Маркетолог B2B

Формат работы
remote (Global)
Тип работы
fulltime
Грейд
middle

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Маркетолог B2B (digital-маркетинг): системный рост целевых лидов и узнаваемости CRM-агентства через сайт, контент, digital-рекламу, мероприятия и партнерства с акцентом на комплексный B2B-маркетинг и лидогенерацию. Focus on запуске и оптимизации рекламных кампаний, развитии SEO и контент-маркетинга, анализе CPL, CAC, CR, CTR и ROMI, а также управлении маркетинговым бюджетом.

Локация: удаленная работа по всему миру; график 5/2, понедельник–пятница, с 10:00 до 19:00 по Москве; требуется находиться в часовом поясе ±2 часа к МСК.

Компания

WIM.Agency — CRM-агентство, помогающее брендам взаимодействовать с клиентами через email, push, SMS, геймификации и лендинги.

Что делать

  • Реализовывать маркетинговую стратегию агентства и системно увеличивать количество целевых лидов.
  • Развивать сайт, SEO, социальные сети и контент-маркетинг.
  • Запускать и оптимизировать рекламные кампании, анализировать эффективность маркетинга и управлять бюджетом.
  • Организовывать мероприятия, вебинары, премии и специальные проекты.
  • Развивать партнерства и реализовывать совместные маркетинговые активности.
  • Готовить кейсы, статьи и исследования, а также вести учет рабочего времени в Planfix.

Требования

  • Опыт в B2B-маркетинге от 2 лет.
  • Опыт комплексного digital-маркетинга и лидогенерации.
  • Знание SEO, SMM, платной рекламы, контент- и event-маркетинга.
  • Понимание CPL, CAC, CR, CTR, ROMI и веб-аналитики.
  • Умение самостоятельно запускать проекты, оценивать результаты и принимать решения.
  • Гибкость, самостоятельность и готовность брать на себя ответственность; желателен опыт взаимодействия с разработчиками и техническими командами.

Культура и преимущества

  • Работа в CRM-агентстве, входящем в ТОП-3 лучших CRM-агентств России.
  • Адаптация и обучение с первого дня, включая базу знаний.
  • Бесплатный доступ к курсу по retention-маркетингу после испытательного срока.
  • Четыре дополнительных дня отдыха в год помимо стандартного отпуска.

Процесс найма

  • Собеседование с HR BP.
  • Собеседование с руководителем.
  • Проверка рекомендаций и оффер.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →