Назад
7 дней назад

Инженер по нагрузочному тестированию/Performance Engineer

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Инженер по нагрузочному тестированию/Performance Engineer: разработка нагрузочных скриптов, проведение тестирования и анализ показателей производительности с акцентом на Gatling/JMeter, мониторинг и автоматизацию. Фокус на локализации проблем производительности, генерации тестовых данных, оптимизации мониторинга и подготовке отчетов.

Локация: Санкт-Петербург, офисный формат работы, рядом с метро Электросила

Компания

Российский разработчик системного и прикладного программного обеспечения, государственных информационных систем и решений на базе искусственного интеллекта. Компания аккредитована Минцифры, а продукты включены в реестр российского ПО.

Что делать

  • Разрабатывать и актуализировать нагрузочные скрипты.
  • Генерировать тестовые данные и проводить нагрузочное тестирование.
  • Анализировать показатели производительности и помогать локализовать проблемы.
  • Улучшать и автоматизировать процессы нагрузочного тестирования.
  • Настраивать и оптимизировать средства мониторинга.
  • Разрабатывать методики нагрузочного тестирования и готовить итоговые отчеты.

Требования

  • Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев.
  • Опыт написания нагрузочных скриптов с использованием Gatling или JMeter.
  • Опыт настройки и использования Grafana, Prometheus, Zabbix или VictoriaMetrics.
  • Базовое владение Java и Python.
  • Опыт работы с Linux, Bash и Docker.
  • Знание HTTP и REST, интерес к развитию в нагрузочном тестировании.

Культура и преимущества

  • Постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании.
  • Гибкое начало рабочего дня и отсутствие дресс-кода.
  • Плавный ввод в должность, период адаптации и наставничество.
  • ДМС со стоматологией.
  • Внутреннее и внешнее обучение.
  • Образовательные, спортивные и развлекательные корпоративные мероприятия.

Процесс найма

  • Одно собеседование, максимум два этапа.
  • Быстрая обратная связь по итогам процесса.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →