Руководитель отдела маркетинга и рекламы (Здоровые продукты)

Локация: офис в Алматы, Наурызбайский район, микрорайон Калкаман-3, улица Утегена Сеитова, 2. Работа на месте работодателя, график 5/2, с 10:00 до 18:00.

Зарплата: 600 000–1 300 000 KZT в месяц до вычета налогов. Внутри описания также указан оклад 500 000 KZT плюс бонус за KPI и процент от объёма продаж.

Компания

BioHayat Kids — казахстанская компания с 15-летней историей в нише натуральных продуктов для здоровья, более чем 250 сотрудниками и планами расширения по Казахстану.

Что делать

• Выполнять план по 10 000 и более квалифицированных лидов в месяц при бюджете от 15 млн KZT.
• Руководить отделом до 15 специалистов: SMM-менеджеров, таргетологов, мобилографов, дизайнера, сценариста, контент-, комьюнити-, UGC- и CRM-маркетологов.
• Управлять таргетированной рекламой и блогерами — от стратегии запуска до еженедельного контроля эффективности связок и отдельных блогеров.
• Развивать UGC, мобильную съёмку и сценарии для поддержки каналов привлечения.
• Выстроить аналитику каналов, связок и блогеров, связывая лиды с продажами и контролируя CPL и ROMI.
• Развивать бренд и экспертный контент в нише здоровья с учётом требований к рекламе товаров для здоровья.

Требования

• От 3 лет опыта в перформанс-маркетинге и опыт управления командой до 15 человек.
• Подтверждённый опыт лидогенерации с измеримыми результатами по CPL, объёму и качеству лидов, а также ROMI.
• Опыт работы с блогерами как с измеримым каналом привлечения.
• Системный подход к построению процессов и аналитики.
• Умение выстраивать связку «лид → продажа» и работать совместно с отделом продаж и CRM.
• Совершенное владение казахским языком.

Культура и преимущества

• Оклад 500 000 KZT, бонус за выполнение KPI по лидам и процент от объёма продаж при выполнении плана.
• Бюджет от 15 млн KZT в месяц и готовая команда из 10 и более специалистов.
• Продукт в растущей нише здоровья и компания с 15-летней репутацией.
• Стабильная компания с более чем 250 сотрудниками.
• Работа из офиса в Алматы по графику 5/2, с 10:00 до 18:00.

Процесс найма

• В отклике нужно в 3–4 предложениях описать проект и подход, благодаря которым удалось снизить стоимость квалифицированного лида или увеличить объём лидов при том же бюджете.