logisticsmicrosoft officepayrollbusiness process automation1c zupcompensation and benefitsemployee motivationsalary budgeting
72
Хорошая вакансия
развернуть
Стабильная корпоративная роль с понятным пакетом бенефитов, хотя функционал смешивает стратегический C&B и рутинный расчет зарплат с администрированием.
Кликните для подробной информации
Перегруженная рольЗарплата не указанаСтандартный стекПриятные бонусы
Оценка от Hirify AI
Описание вакансии
TL;DR
Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (C&B/логистика): участие в бюджетировании фонда оплаты труда, администрировании оргструктур, разработке систем мотивации и подготовке отчетности с акцентом на контроль начислений и автоматизацию HR-процессов. Фокус на расчете премий и сдельной оплаты, написании ТЗ, тестировании доработок и анализе рынка заработных плат.
Ведущий менеджер по компенсациям и льготам
РУСКОН
📍Москва
РУСКОН — крупная транспортно-логистическая компания России в сфере внешнеторговых контейнерных перевозок. Входит в российскую транспортно-экспедиторскую Компанию «Дело», выступая мультимодальным интегратором активов Компании.
Обязанности:
— участие в формировании бюджета на оплату труда персонала, контроль расходования фондов оплаты труда, правильности применения форм и систем оплаты труда;
— формирование отчетности (внутренней, внешней). Подготовка презентационных материалов;
— участие в разработке / изменении системы оплаты труда и мотивации персонала, создании регламентирующих документов;
— актуализация и администрирование орг. структур и штатных расписаний;
— участие в обзоре рынка заработных плат;
— лидирование от бизнеса автоматизации бизнес-процессов, участие в написании ТЗ, тестирование доработок;
— участие в начислении заработной платы, расчет премий по показателям, контроль за начислением сдельной оплаты.
Требования:
— высшее образование;
— опыт работы от трех лет (производство, логистика);
— знание пакета программ microsoft office (уверенный пользователь) 1С ЗУП.
Мы предлагаем:
— трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
— удобный график работы 5/2 с 8.30:00 до 17.30, выходные суббота и воскресенье;
— ежегодную индексацию заработной платы;
— полис ДМС (после окончания испытательного срока);
— 31 календарный день оплачиваемого отпуска каждый год;
— достойный уровень оплаты труда.