Назад
2 дня назад

Операционный директор (COO) (Fintech)

Тип работы
fulltime
Грейд
c_level
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Операционный директор (COO) (Fintech): Управление sales, service, product и operations в SaaS payroll-платформе с акцентом на эффективность, контроль расходов и масштабирование без раздувания структуры. Focus on hands-on execution, управление через бизнес-приоритеты, финансовую модель P&L, cashflow и unit economics, а также принятие решений в условиях высокой скорости и неопределённости.
🔝ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO) / SaaS Payroll Platform


Коротко о компании
- это payroll-платформа (SaaS), которая упрощает взаимодействие работодателей с самозанятыми.
Платформа автоматизирует проверку статуса самозанятого по базам ФНС, оформление, электронный документооборот, выплаты и многое другое.
Официальный партнёр ФНС, работает с 2019 года.

⚡️Кого мы ищем
Ищем hands-on исполнительного директора / COO для fintech / platform бизнеса.
Основная задача — увеличивать эффективностьконтролировать расходыусиливать бизнес-функцию и помогать компании расти без раздувания структуры и костов.

⚡️Твоя роль / задачи
Держать одновременно sales, service, product и operations
Работать с разработкой и продуктом через бизнес-приоритеты
Держать компактную core-команду без тяжелого management layer
Погружаться в процессы руками и обеспечивать execution
Быстро принимать решения в среде высокой скорости и неопределенности

⚡️Что важно
Обязателен опыт в доменах: B2B SaaS / marketplace / платформеные бизнесы. Будет преимуществом - опыт в payroll / fintech.
Обязателен опыт работы от 5-ти лет в роли general manager / COO / CEO
Сильное понимание финансов: P&L, cashflow, unit economics
Способность удерживать систему как operator / business integrator
Системность, скорость решений, стрессоустойчивость
Готовность к давлению, сложным разговорам и высокой плотности контекста

Кого мы точно НЕ ищем
Корпоративного менеджера, привыкшего к длинным согласованиям, большому middle management и роли “над процессами”
Стратега без hands-on функции — человека, который управляет только через слой руководителей

➡️КОНТАКТЫ:

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник - hh