Назад
15 часов назад

Growth Manager / Менеджер по развитию каналов привлечения

90 000 - 180 000
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
junior/middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Growth Manager / Менеджер по развитию каналов привлечения (Growth Marketing): построение новых каналов лидогенерации для B2B-консалтинга с акцентом на CRM-маркетинг, реактивацию базы и тестирование нестандартных источников трафика. Focus on запуске минимум трех гипотез в месяц, автоматизации процессов, контроле CPL и прозрачной аналитике результатов.

Локация: Уфа, улица Генерала Горбатова, 2; работа на месте работодателя или в гибридном формате

Зарплата: 90 000–180 000 ₽ на руки в месяц

Компания

АльфаКонсалтинг оказывает B2B-консалтинговые услуги в сферах МЧС, СРО, ЭТЛ, Минкульта и экологии.

Что делать

  • Искать и развивать нестандартные источники трафика и лидогенерации для B2B-клиентов.
  • Реактивировать старые и потерянные сделки через CRM-маркетинг, повторные и кросс-продажи.
  • Формировать и тестировать минимум три полноценные маркетинговые гипотезы ежемесячно.
  • Собирать и сегментировать базы, ставить технические задания подрядчикам по рассылкам и контролировать результаты кампаний.
  • Готовить задания для IT-отдела по автоматизации маркетинговых процессов.
  • Вести онлайн-дашборд и еженедельно показывать команде финансовый результат каналов.

Требования

  • От 1 года до 3 лет опыта.
  • Опыт в CRM-маркетинге, лидогенерации, BizDev или арбитраже трафика; опыт в B2B будет преимуществом.
  • Аналитический подход, уверенная работа с Excel или Google Sheets, метриками и показателями эффективности.
  • Практическое использование AI-инструментов, нейросетей, парсеров и сервисов автоматизации.
  • Самостоятельность, способность находить решения, настраивать процессы и работать с подрядчиками.

Культура и преимущества

  • Свобода действий без микроменеджмента и согласования каждой идеи.
  • Бюджеты на обоснованные гипотезы и оплату необходимых подрядчиков.
  • Прозрачная система мотивации, привязанная к лидам, CPL, реактивации базы, скорости тестирования и масштабированию каналов.
  • Возможность получать бонус при выполнении KPI; заявленный доход — от 180 000 ₽ и выше.
  • Работа с B2B-продуктом, руководством и командой, ориентированными на результат.

Процесс найма

  • В сопроводительном письме нужно кратко описать самый нестандартный или эффективный канал лидогенерации, запущенный в практике.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →