3 дня назад
Директор по развитию инженерного отопления
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Директор по развитию инженерного отопления (климатическое оборудование): Системное развитие направления, увеличение продаж и работа с монтажниками, оптовиками и девелоперами с акцентом на стратегию, управление продуктами, закупками и командой. Фокус на ценовой политике, анализе рынка, ключевых переговорах, обучении и контроле запасов.
🔥 Директор по развитию инженерного отопления – Москва!
В лидирующую компанию на рынке климатического оборудования (30+ лет) ищем Директора по развитию инженерного отопления.
Задача: Системное развитие направления, увеличение продаж, работа с монтажниками, оптовиками, девелоперами.
Обязанности: Стратегия, управление продуктами/закупками/командой, ценовая политика, анализ рынка, ключевые переговоры, обучение, контроль запасов.
Требования: Высшее техническое, опыт в климатике 3+ лет, глубокое понимание отопления, опыт управления товарным направлением/продажами 2+ лет, лидерские качества.
Условия: ТК РФ, ДМС, конкурентная ЗП (оклад + бонусы), Москва.
Резюме:
В лидирующую компанию на рынке климатического оборудования (30+ лет) ищем Директора по развитию инженерного отопления.
Задача: Системное развитие направления, увеличение продаж, работа с монтажниками, оптовиками, девелоперами.
Обязанности: Стратегия, управление продуктами/закупками/командой, ценовая политика, анализ рынка, ключевые переговоры, обучение, контроль запасов.
Требования: Высшее техническое, опыт в климатике 3+ лет, глубокое понимание отопления, опыт управления товарным направлением/продажами 2+ лет, лидерские качества.
Условия: ТК РФ, ДМС, конкурентная ЗП (оклад + бонусы), Москва.
Резюме:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -