Назад
3 дня назад

Тестировщик (ТОЛЬКО ОФИС)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Тестировщик (REST API/Postman): Тестирование web-интерфейсов и новой функциональности CRM для ветеринарных клиник с акцентом на функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование. Focus on локализация и документирование ошибок, разработка тестовой документации и проверка REST API с помощью Postman.

Локация: офис в Краснодаре, улица Красных Партизан, 117. Формат работы: только на месте работодателя. График: 5/2, с 9:00 до 18:00.

Компания

Ветменеджер — программа CRM для ветеринарных клиник.

Что делать

  • Тестировать пользовательские web-интерфейсы и новую функциональность.
  • Проводить функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование.
  • Разрабатывать тест-планы, тест-кейсы, чек-листы и тест-сьюты.
  • Тестировать требования и поддерживать документацию проекта.
  • Локализовать ошибки, анализировать логи и составлять баг-репорты.
  • Планировать тестирование и взаимодействовать с командой разработки.

Требования

  • Опыт работы от 1 года до 3 лет.
  • Знание функционального, регрессионного и интеграционного тестирования.
  • Знание REST API и Postman.
  • Умение составлять тест-кейсы, тест-сьюты и баг-репорты.
  • Готовность работать только в офисе в Краснодаре.

Хорошо, если есть

  • Коммерческий опыт ручного тестирования.
  • Знание HTTP-запросов и умение анализировать передаваемый контент.
  • Опыт работы с Postman, Insomnia или другими HTTP-клиентами.
  • Понимание клиент-серверной архитектуры web-приложений и жизненного цикла продукта.
  • Техническое образование.

Культура и преимущества

  • Оплачиваемая стажировка и наставник на период стажировки и испытательного срока.
  • Оформление, отпуск и больничный по ТК РФ.
  • Комфортный офис, чай и печенье.
  • Периодические митапы с пиццей и корпоративные праздники.
  • Возможность участвовать в развитии проекта вместе с командой специалистов.

Процесс найма

  • Первичное интервью с HR.
  • Техническое интервью с руководителем отдела тестирования.
  • Заработная плата определяется по результатам технического интервью.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →