Руководитель отдела Авито / Head Руководитель Avito Performance, Тимлид Авито / Team Lead Avito

Локация: удалённая работа, Москва/Россия; полный рабочий день, график 5/2.

Зарплата: 150 000–200 000 ₽ на руки в месяц. Фиксированный оклад — 110 000 ₽, ежемесячная премия по KPI — до 90 000 ₽.

Компания

Авантис Моторс с 2009 года производит и продаёт мото- и квадротехнику и развивает Avito как полноценный канал продаж.

Что делать

• Провести аудит аккаунтов, объявлений, бюджетов, воронки, CRM-разметки, отчётности и работы команды.
• Руководить авитологами, оценивая их эффективность, ставя задачи, контролируя сроки и принимая кадровые решения.
• Управлять рекламными бюджетами, ставками, продвижением и ассортиментом по городам, аккаунтам и моделям.
• Отслеживать продажи Avito, ROMI, тёплые лиды, CR «клик → лид», CPL и конверсию лида в продажу.
• Запускать тесты фотографий, заголовков, УТП, цен, комплектаций, акций, кредитных предложений, доставки и форматов публикаций.
• Синхронизировать работу Avito, отдела продаж, подрядчиков и CRM/сквозной аналитики, включая контроль качества лидов и данных.

Требования

• Практический опыт руководства Avito-направлением или командой авитологов.
• Глубокое понимание размещения товаров на Avito, модерации, тарифов, продвижения, массового размещения, нескольких аккаунтов и рисков блокировок.
• Опыт работы с высококонкурентными товарными нишами; опыт в услугах не подходит.
• Сильная аналитика: продажи, ROMI, CPL, CR, маржа, лиды и план-факт.
• Опыт настройки отчётности в Excel или Google Sheets и работы с CRM.
• Управленческая зрелость, системность, самостоятельность и ориентация на выручку.

Хорошо, если есть

• Опыт в категории мототехники или другой товарной нише с оплатой за целевое действие.
• Опыт взаимодействия с интеграциями, чат-ботами и сквозной аналитикой.

Культура и преимущества

• Удалённая работа на полный день с реальной зоной влияния на команду, процессы, бюджеты и аналитику.
• Прямое взаимодействие с собственником, коммерческим блоком и performance-лидом.
• Фиксированная и прозрачная переменная часть по KPI.
• Оформление в штат или договор с самозанятым — на выбор.
• В исключительных срочных ситуациях может потребоваться быть на связи в выходные и праздничные дни.

Процесс найма

• В отклике необходимо указать опыт управления Avito-командой, количество аккаунтов и городов, категории товаров, средний чек и ожидаемый доход.
• Первые 90 дней включают аудит, запуск единого ритма управления и KPI, перераспределение бюджетов и усиление эффективных связок.