Бизнес ассистент/SMM координатор руководителя

Локация: Алматы, Казахстан; гибридный формат работы. Возможны выезды вместе с руководителем для съёмки live-контента и работа в нестандартные часы в дни съёмок.

Зарплата: 350 000–400 000 KZT на руки в месяц.

Компания

Sante Group развивает личный бренд предпринимателя с 25-летним опытом в бизнесе и растущие аккаунты в Instagram и TikTok.

Что делать

• Ежедневно отвечать на комментарии в Instagram и TikTok от лица бренда, сохраняя его тон и интонацию.
• Мониторить упоминания и работать с негативными комментариями по согласованному протоколу.
• Снимать, монтировать и публиковать сторис на телефоне в офисе, на выездах и мероприятиях.
• Переупаковывать готовые ролики в YouTube Shorts и выполнять кросс-постинг в TikTok.
• Принимать предложения о коллаборациях, отправлять медиакит, запрашивать недостающие данные и актуализировать медиакит.
• Согласовывать встречи и переговоры по календарю руководителя; финальные переговоры по цене и условиям проводит руководитель.

Требования

• Опыт ведения социальных сетей, SMM или community-менеджмента от 1 года.
• Уверенная самостоятельная съёмка и монтаж сторис на телефон.
• Грамотная письменная речь на русском языке и умение писать в тоне бренда.
• Готовность подстраиваться под выезды и нестандартный график в дни съёмок.
• Спокойная работа с негативными комментариями, эмоциональная устойчивость и предсказуемость поведения.
• Понимание профессиональных границ и готовность не принимать решения, которые не делегированы руководителем.

Культура и преимущества

• Обязательна строгая конфиденциальность информации о расписании, местонахождении, контактах, разговорах и личной и деловой жизни руководителя.
• При найме подписывается отдельное соглашение о неразглашении (NDA), действующее во время работы и после увольнения.
• Предусмотрены проверка рекомендаций, испытательный срок с промежуточными точками оценки и наблюдение за работой в первый месяц.
• Роль предполагает ежедневный близкий контакт, доступ к календарю, окружению и рабочим аккаунтам руководителя.
• Ожидаются сервисное мышление, оперативное подключение к задачам вне обычного графика и ориентация на результат.
• При расставании доступ к аккаунтам, паролям и устройствам отзывается в тот же день.

Процесс найма

• Проводится тщательная проверка рекомендаций с предыдущих мест работы через разговоры с бывшими работодателями.
• Испытательный срок включает промежуточные точки оценки и наблюдение за поведением в первый месяц.