Назад
2 дня назад

Руководитель направления Growth-Маркетолог (B2C Growth)

180 000 - 300 000
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель направления Growth-Маркетолог (B2C Growth): развитие розничного B2C-направления климатической техники в Санкт-Петербурге с акцентом на performance-маркетинг, аналитику, CRM и оптимизацию воронки. Focus on масштабирование квалифицированного потока, управление CAC и ROMI, исследование клиентов, запуск каналов и практическое применение ИИ.

Локация: Санкт-Петербург, улица Фучика, 9; работа на месте работодателя

Зарплата: 180 000–300 000 RUB в месяц до вычета налогов

Компания

WAFE — группа компаний в сфере климатической и бытовой техники, работающая с 2015 года, официальный дистрибьютор климатической техники Haier в Санкт-Петербурге и Северо-Западном федеральном округе.

Что делать

  • Отвечать за рост розничного B2C-направления WAFE и измеримый бизнес-результат.
  • Анализировать рынок, выбирать целевые сегменты и определять приоритетные точки роста.
  • Управлять рекламными бюджетами, performance-каналами, подрядчиками и исполнителями.
  • Строить сквозные воронки, контролировать лиды, конверсии, CAC, ROMI и маржинальный вклад.
  • Исследовать клиентов, запускать новые каналы, партнёрские и реферальные программы.
  • Применять ИИ для анализа звонков, сегментации лидов, подготовки офферов, отчётности и автоматизации.

Требования

  • Опыт работы в маркетинге, growth или digital от 3 лет.
  • Опыт масштабирования B2C-направления с подтверждёнными результатами в цифрах.
  • Практический опыт performance-маркетинга, аналитики, CRM и оптимизации воронок.
  • Навыки анализа рынка, выбора сегментов и построения стратегии роста.
  • Опыт управления рекламными бюджетами, командой и подрядчиками.
  • Оформление по ТК РФ и работа на месте работодателя в Санкт-Петербурге.

Культура и преимущества

  • Работающая модель продаж климатических решений через комплексный инженерный выезд.
  • Доступ к данным и лицам, принимающим решения.
  • Автономия в выборе каналов, подрядчиков и инструментов.
  • Квартальный бонус за объём, качество и экономику привлечения.
  • Стабильная белая зарплата, бонусы за результат и график 5/2.
  • Карьерный рост, поддержка инициативы, спортивные и интеллектуальные мероприятия.

Процесс найма

  • Знакомство с HR-директором.
  • Интервью с руководителем розничных продаж и директором по продажам.
  • Практическое задание на основе обезличенных данных WAFE, финальная встреча и оффер.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →