Назад
17 минут назад

Junior Media Buyer / User Acquisition

50 000 - 200 000
Формат работы
remote (только Russia)/onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Junior Media Buyer / User Acquisition (мобильный performance-маркетинг): запуск и масштабирование рекламных кампаний в VK Ads, In-App и других источниках с акцентом на создание рекламных креативов и привлечение пользователей. Фокус на обучении под наставничеством опытного медиабаера, самостоятельной съёмке и пересъёмке креативов и оптимизации кампаний по результатам.

Локация: Санкт-Петербург; доступны работа в офисе, удалённый и гибридный форматы.

Зарплата: 50 000–200 000 ₽ на руки в месяц. На старте фиксированная часть — 50 000 ₽, после освоения базовых задач возможен процент от профита.

Компания

Whiteleads — агентство мобильного performance-маркетинга с экспертизой в UGC и продвижении мобильных приложений.

Что делать

  • Работать под наставничеством опытного медиабаера и осваивать профессию с нуля.
  • Снимать и переснимать рекламные креативы по техническому заданию.
  • Постепенно развивать собственные идеи для рекламных материалов.
  • Запускать и масштабировать рекламные кампании в VK Ads, In-App и других источниках.
  • Анализировать результаты кампаний и развивать навыки performance-маркетинга.

Требования

  • Готовность много работать, развиваться профессионально и финансово.
  • Ориентация на результат и умение искать эффективные решения.
  • Готовность осваивать съёмку рекламных креативов, даже без предыдущего опыта.
  • Интерес к соревновательной среде и достижению высоких результатов.
  • Предыдущий опыт не требуется.

Хорошо, если есть

  • Маркетинговый бэкграунд.
  • Опыт работы с контентом.

Культура и преимущества

  • Обучение и наставничество со стороны опытного медиабаера.
  • Работа с крупными клиентами и мобильными приложениями лидеров рынка.
  • Доступ к внутренней экспертизе, крупным офферам и рекламным бюджетам.
  • Гибкий подход с фокусом на результат, а не на количество часов.
  • Возможность работать удалённо или из офиса в центре Санкт-Петербурга.
  • Переменная часть дохода без установленного потолка после освоения базовых задач.

Процесс найма

  • В сопроводительном письме необходимо объяснить, почему кандидат подходит на позицию, и указать ник в Telegram.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →