Эта вакансия в архиве
Посмотреть похожие вакансии ↓Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Frontend/Django Content Developer (Django, JavaScript): Перенос дизайна из Figma в Django Templates, разработка адаптивных страниц и подключение динамического контента с акцентом на повторно используемые компоненты, доступность и единый визуальный стиль. Фокус на pixel-perfect вёрстке, интерактивных элементах на JavaScript, SEO-технических задачах и проверке корректности страниц после изменений в CMS.
Локация: Санкт-Петербург, улица Савушкина, 126. Только офисный формат работы, график 5/2, 9:30–18:30.
Зарплата: 150 000–200 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
Joki Joya — сеть семейных парков развлечений, включающая 29 парков в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Твери.
Что делать
- Переносить дизайн из Figma в Django Templates и разбирать страницы на повторно используемые блоки и компоненты.
- Верстать адаптивные и кроссбраузерные страницы, поддерживая единый визуальный стиль сайта.
- Подключать динамический контент к шаблонам и переносить материалы из Figma, документов и таблиц в CMS.
- Подготавливать изображения, форматировать тексты и настраивать alt-тексты, подписи и SEO-метаданные.
- Исправлять визуальные и функциональные ошибки, проверять страницы после изменений и контролировать скорость загрузки.
- Работать с Git, задачами, code review и SEO-техническими задачами.
Требования
- Опыт работы от 3 до 6 лет.
- Уверенные знания JavaScript, DOM, событий, форм, валидации и масок ввода.
- Опыт создания модальных окон, слайдеров, табов, аккордеонов и асинхронных запросов к API.
- Понимание JSON, HTTP, каскада, специфичности, наследования и медиазапросов.
- Знание принципов доступности интерфейсов: клавиатурная навигация, контрастность, alt-тексты и семантика.
- Готовность выполнить обязательное тестовое задание.
Культура и преимущества
- Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
- Комфортабельный офис в бизнес-центре «Атлантик Сити» рядом с метро «Беговая».
- Полная занятость и фиксированный офисный график.
- Финальная сумма зарплаты обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Процесс найма
- Выполнение тестового задания обязательно.
- В сопроводительном письме необходимо указать зарплатные ожидания.