Ведущий маркетолог / Маркетолог-стратег

Локация: Удалённая работа из любой точки мира; необходимо быть на связи с командой в рабочие часы по Санкт-Петербургу.

Зарплата: от 150 000 RUR на руки в месяц.

Компания

Сеть прачечных и химчисток с более чем 70 точками в России и филиалами за рубежом, развивающая цифровые продукты для упрощения сервиса и автоматизации работы сети.

Что делать

• Проводить интервью, кастдев и анализ данных, чтобы понимать мотивацию клиентов и причины повторных заказов.
• Формировать позиционирование, ценностное предложение, сегментацию и маркетинговую стратегию.
• Определять каналы, сообщения и офферы для привлечения разных сегментов.
• Управлять воронкой от первого касания до повторного заказа: сайтами, посадочными страницами, картами, социальными сетями и офлайн-материалами.
• Ставить задачи таргетологам, дизайнерам, SMM- и SEO-подрядчикам и контролировать результат.
• Формировать и тестировать гипотезы, измерять результаты и принимать решения по дальнейшим действиям.

Требования

• Опыт в маркетинге от 3 лет.
• Навыки клиентских исследований, интервью и превращения наблюдений в позиционирование и ценностное предложение.
• Понимание CAC, LTV, retention, конверсии и повторных продаж.
• Опыт работы с маркетинговыми гипотезами и performance-маркетингом.
• Умение читать данные в Яндекс.Метрике, Google Analytics и CRM.
• Умение чётко ставить задачи подрядчикам и контролировать качество.

Хорошо, если есть

• Опыт в услугах, офлайн-бизнесе, ритейле, клининге или франшизах.
• Опыт развития локального бизнеса в конкретном городе.
• Знание JTBD и основ продуктового маркетинга.
• Опыт применения AI для анализа, генерации гипотез и автоматизации, включая AI-агентов.
• Знание n8n или Make.

Культура и преимущества

• Удалённая работа из любой точки мира с гибким графиком.
• Оформление по ТК РФ.
• Возможность влиять на продукт, сервис и стратегию, а не только на рекламу.
• Свобода принятия решений без бюрократии и долгих согласований.
• Возможность собрать команду и вырасти в CMO.
• Быстрый отбор без длительного тестового задания.

Процесс найма

• В отклике нужно кратко рассказать об опыте, проектах, клиентских исследованиях, запущенных гипотезах и наиболее сильных результатах.