Эта вакансия в архиве
Посмотреть похожие вакансии ↓Описание вакансии
Старший менеджер по компенсациям и льготам
SPLAT
Обязанности:
— Управление совокупным вознаграждением сотрудников (оклад, премии, бонусы, доплаты и надбавки);
— Планирование, бюджетирование, управление численностью и фондом оплаты труда персонала;
— Контроль корректности штатного расписания в 1С, всех штатных изменений;
— Контроль соблюдения ФОТ по компании и в разрезе подразделений, анализ причин отклонений ФОТ;
— Расчет премий сотрудников в соответствии с действующей регламентированной системой ключевых показателей эффективности;
— Работа с целями и KPI для функций и сотрудников – актуальность запросу бизнеса, корректность оцифровки и методологии расчета;
— Оценка и грейдирование должностей, формирование зарплатных диапазонов;
— Участие в автоматизации процессов, тестирование и финализация проектов;
— HR аналитика – верификация текущих показателей, пересмотр подхода к запросу бизнеса, подготовка отчетов с показателями в рамках утвержденного в компании графика;
— Консультирование бизнеса по направлению вознаграждения, компенсаций и льгот.
Требования:
— Опыт работы на релевантной позиции от 3-х лет (знание рынка труда в сфере FMCG будет плюсом);
— Высшее образование (Математическое, статистика, финансовое, экономическое);
— Английский на уровне C1;
— Знание методологий бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ;
— Отличный уровень знания Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы);
— Уверенный пользователь 1C:ЗУП;
— Знание SQL будет преимуществом;
— Опыт лидирования и самостоятельной реализации HR-проектов полного цикла;
— Высокий уровень экспертизы и насмотренности в области совокупного вознаграждения и смежных HR областях;
— Проактивность, коммуникабельность, умение работать с большими объемами информации, умение достигать результата в переговорах с разными заказчиками.
Мы предлагаем:
— Гибридный формат работы (1 удаленный день в неделю);
— Офис в БЦ "Лотте Плаза" с панорамным видом на Москву в 5 минутах от м. Смоленская;
— Официальное оформление согласно ТК РФ;
— ДМС + стоматология после прохождения испытательного срока;
— Работа в предпринимательской среде с возможностью реализации самых смелых идей;
— Возможность профессионального развития (развитая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
— Компенсация питания, скидки от партнеров, корпоративный спорт;
— Корпоративная wellbeing-программа.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
👕 Заказать наш мерч
SPLAT
Обязанности:
— Управление совокупным вознаграждением сотрудников (оклад, премии, бонусы, доплаты и надбавки);
— Планирование, бюджетирование, управление численностью и фондом оплаты труда персонала;
— Контроль корректности штатного расписания в 1С, всех штатных изменений;
— Контроль соблюдения ФОТ по компании и в разрезе подразделений, анализ причин отклонений ФОТ;
— Расчет премий сотрудников в соответствии с действующей регламентированной системой ключевых показателей эффективности;
— Работа с целями и KPI для функций и сотрудников – актуальность запросу бизнеса, корректность оцифровки и методологии расчета;
— Оценка и грейдирование должностей, формирование зарплатных диапазонов;
— Участие в автоматизации процессов, тестирование и финализация проектов;
— HR аналитика – верификация текущих показателей, пересмотр подхода к запросу бизнеса, подготовка отчетов с показателями в рамках утвержденного в компании графика;
— Консультирование бизнеса по направлению вознаграждения, компенсаций и льгот.
Требования:
— Опыт работы на релевантной позиции от 3-х лет (знание рынка труда в сфере FMCG будет плюсом);
— Высшее образование (Математическое, статистика, финансовое, экономическое);
— Английский на уровне C1;
— Знание методологий бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ;
— Отличный уровень знания Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы);
— Уверенный пользователь 1C:ЗУП;
— Знание SQL будет преимуществом;
— Опыт лидирования и самостоятельной реализации HR-проектов полного цикла;
— Высокий уровень экспертизы и насмотренности в области совокупного вознаграждения и смежных HR областях;
— Проактивность, коммуникабельность, умение работать с большими объемами информации, умение достигать результата в переговорах с разными заказчиками.
Мы предлагаем:
— Гибридный формат работы (1 удаленный день в неделю);
— Офис в БЦ "Лотте Плаза" с панорамным видом на Москву в 5 минутах от м. Смоленская;
— Официальное оформление согласно ТК РФ;
— ДМС + стоматология после прохождения испытательного срока;
— Работа в предпринимательской среде с возможностью реализации самых смелых идей;
— Возможность профессионального развития (развитая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
— Компенсация питания, скидки от партнеров, корпоративный спорт;
— Корпоративная wellbeing-программа.
👕 Заказать наш мерч
Текст вакансии взят без изменений
Источник -