Назад
4 дня назад

Менеджер бизнес-инициатив отдела роста

Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер бизнес-инициатив отдела роста (продукт и growth): Поиск и запуск инициатив для роста заказов, привлечения, конверсии и удержания с акцентом на анализ метрик, формирование гипотез и проверку решений. Focus on designing MVP и экспериментов, оценке причинно-следственных связей, масштабировании успешных механик и координации продуктовых, аналитических, маркетинговых и CRM-команд.

Локация: Москва, гибридный офис

Компания

Сервис доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов, развивающий пользовательский бизнес и решения для экономии времени и роста бизнеса.

Что делать

  • Анализировать заказы, привлечение, конверсию и удержание, находить точки роста и оценивать их потенциал.
  • Формулировать бизнес-гипотезы, проектировать проверки, запускать MVP и эксперименты.
  • Принимать решения о масштабировании, доработке или остановке инициатив на основе результатов.
  • Декомпозировать метрики, выявлять причины изменений, проверять устойчивость эффекта и ограничения данных.
  • Формировать бизнес-позицию, согласовывать приоритеты и доводить инициативы до результата совместно с командами продукта, аналитики, маркетинга, CRM и вертикалей сервиса.

Требования

  • Опыт от 3 лет.
  • Опыт запуска инициатив с измеримым влиянием на бизнес- или продуктовые метрики.
  • Умение самостоятельно пройти путь от неясной проблемы до проверенного и внедрённого решения.
  • Уверенная работа с метриками, причинно-следственными связями, гипотезами и результатами экспериментов.
  • Навыки межфункционального взаимодействия без прямого административного управления и готовность работать в условиях неопределённости.

Хорошо, если есть

  • Опыт в продукте, growth, бизнес-развитии, стратегии, маркетинге или консалтинге.
  • Опыт запуска пользовательских и коммерческих сценариев, а также инициатив по привлечению и удержанию.
  • Опыт работы с A/B-тестами, MVP и масштабированием успешных механик.
  • Умение самостоятельно работать с данными.

Культура и преимущества

  • Работа в команде роста, объединяющей продукт, аналитику, маркетинг и бизнес-направления.
  • Результат оценивается по росту целевой метрики и доказанному эффекту инициатив, а не по количеству встреч.
  • Техническими командами и их бэклогом управлять не потребуется.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →