Назад
4 дня назад

QA-инженер (стажер)

Формат работы
onsite
Тип работы
parttime
Грейд
trainee
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
QA-инженер (стажер): Ручное тестирование новых функций, сборок и пользовательского интерфейса с акцентом на регрессионное и smoke-тестирование, создание тест-кейсов и контроль исправления дефектов. Focus on освоение тест-дизайна, автоматизации и нагрузочного тестирования в рамках практического интенсива и последующей стажировки.

Локация: очная работа в Санкт-Петербурге; стажировка пройдет в офисах в Санкт-Петербурге или Севастополе.

Интенсив пройдет с 14 по 30 сентября и включает 2,5 недели практики.

Компания

Разработка программного обеспечения для автоматизации процессной и проектной деятельности подразделений компаний.

Что делать

  • Проводить ручное тестирование новых функций и пользовательского интерфейса.
  • Тестировать сборки перед релизами, включая регрессионное и smoke-тестирование.
  • Покрывать продукт тест-кейсами для последующей автоматизации.
  • Создавать дефекты и контролировать их исправление.

Требования

  • Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения.
  • Базовые знания теории тестирования и клиент-серверной архитектуры.
  • Внимательность к деталям и желание развиваться в QA.
  • Высшее или неоконченное образование, желательно техническое.
  • Готовность участвовать в вебинарах 3–4 раза в неделю и выполнять практические задания.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с Jira, TestLink, TestTrail или другими баг-трекинговыми системами.
  • Навыки написания тест-кейсов и чек-листов.
  • Базовые навыки программирования и работы с Git.
  • Знание REST API и опыт отправки запросов через Postman.

Культура и преимущества

  • Практические задания и разбор кейсов с ведущими инженерами.
  • Возможность учиться на реальных примерах команды разработки.
  • Успешные участники получают оплачиваемую стажировку по итогам интенсива.
  • Дальнейшее развитие в тест-дизайне, автоматизации или нагрузочном тестировании.

Процесс найма

  • Отборочный этап — короткое интервью продолжительностью 15 минут.
  • После интенсива предусмотрено трудоустройство на позицию QA-инженера-стажера.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →