Назад
4 дня назад

Frontend-разработчик (React / TypeScript)

250 000
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
parttime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Frontend-разработчик (React / TypeScript) (AI/SaaS): Развитие пользовательского пути рекрутёра в работающей AI-платформе найма с акцентом на канбаны, дашборды, гостевые сценарии и интеграции. Focus on производительность интерфейсов, доступность, drag-and-drop, адаптивность и отображение длительных AI-операций.

Локация: полностью удалённо, с пересечением для созвонов по Москве

Зарплата: от 250 000 RUB на руки в месяц; условия оплаты могут быть пересмотрены после контрольной точки через месяц

Компания

Talent Magnet развивает CareerGo — работающую SaaS-платформу найма с AI для рекрутёров и агентств.

Что делать

  • Развивать существующий кабинет на React и TypeScript и создавать новые экраны из готовой дизайн-системы без макетов в Figma.
  • Улучшать воронку и работу с кандидатами, включая гибкую настройку процессов и drag-and-drop.
  • Создавать дашборды для команд и их публичные версии для заказчиков.
  • Разрабатывать быстрые мобильные гостевые страницы для кандидатов и нанимающих без авторизации.
  • Создавать экраны интеграций с внешними площадками и каналами коммуникации.
  • Обеспечивать адаптивность, корректные состояния загрузки и отображение длительных AI-операций.

Требования

  • От 3 лет коммерческой разработки на React и TypeScript.
  • Опыт создания продуктовых SaaS-интерфейсов: форм, таблиц, канбанов и дашбордов.
  • Опыт реализации drag-and-drop с учётом событий, доступности и сохранения порядка.
  • Опыт рефакторинга существующего production-кода и оптимизации производительности: Core Web Vitals, code splitting, lazy loading и виртуализация списков.
  • Знание accessibility на уровне WCAG и умение работать с конверсионными пользовательскими сценариями.
  • Самостоятельность, умение работать по спецификации и доводить задачи до приёмки.

Культура и преимущества

  • Работа над живым продуктом, которым ежедневно пользуются рекрутёры и агентства.
  • Тесное взаимодействие с техлидом и продакт-менеджером.
  • Возможность самостоятельно задавать стандарты пользовательского SaaS-опыта.
  • Гибкий график и полностью удалённый формат.
  • На старте — около 20 часов в неделю с контрольной точкой по формату занятости и оплате через месяц.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →