Назад
1 день назад

CRM-маркетолог (специалист по рассылкам)

60 000 - 100 000
Формат работы
remote (только Russia)/hybrid/onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
CRM-маркетолог (специалист по рассылкам): Разработка и реализация стратегии рассылок для бренда мужской одежды с акцентом на сегментацию клиентской базы, персонализацию и продающий контент. Фокус на тестировании офферов, аналитике метрик, создании контента для VK и масштабировании коммуникаций с растущей аудиторией.

Локация: Москва; удалённая работа, по желанию возможен гибрид и работа из офиса

Зарплата: 60 000–100 000 ₽ на руки в месяц + KPI

Компания

Hemilton — бренд мужской одежды с кастомными вышивками и принтами, работающий на рынке более двух лет и развивающий четыре продуктовые линейки.

Что делать

  • Разрабатывать и реализовывать стратегию рассылок и медиаплан от идеи до результата.
  • Проводить большое количество рассылок ежедневно и сегментировать клиентскую базу для персонализации.
  • Генерировать гипотезы, тестировать офферы и подходы.
  • Анализировать результаты каждой рассылки и отслеживать основные метрики.
  • Разрабатывать контент для VK и других каналов.
  • Анализировать обратную связь, боли и потребности клиентов для создания продающих сценариев.

Требования

  • Опыт работы от 1 года до 3 лет.
  • Опыт работы в Senler.
  • Опыт в B2C-продажах, преимущественно с товарными продуктами через VK-сообщества.
  • Грамотная письменная речь и умение создавать интересный продающий контент.
  • Умение проводить аналитику и отслеживать основные метрики.
  • Готовность заполнить короткую анкету и выполнить тестовое задание.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы в CRM-системе Bluesales.

Культура и преимущества

  • Полная занятость по графику 5/2; совмещение не рассматривается.
  • Удалённый формат с возможностью гибрида или работы из офиса.
  • Растущая клиентская база: около 2000 новых лидов ежедневно.
  • Работа в сильном отделе маркетинга и команде с доверительными отношениями.
  • Фиксированный оклад с KPI и выплаты два раза в месяц.
  • Возможности профессионального и финансового роста.

Процесс найма

  • Отклик или портфолио с описанием последних результатов.
  • Короткая анкета, телефонный звонок с HR-менеджером и тестовое задание.
  • Онлайн-встреча с руководителем и HR-менеджером.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →