Контент-менеджер (маркетинг)

Локация: Киров, Первомайский район, Никитская улица, 3; работа в офисе работодателя. График 5/2, с 8:00 до 17:00; в перспективе возможен гибридный формат.

Зарплата: 80 000–110 000 ₽ в месяц, до вычета налогов. В условиях также указана финансовая мотивация: на испытательном сроке до 3 месяцев — оклад 70 000 ₽ + KPI 10 000 ₽, далее — оклад 60 000 ₽ + KPI 50 000 ₽.

Компания

Onviz — сертифицированный производитель бесшумных электрокарнизов и солнцезащитных систем в России и СНГ.

Что делать

• Участвовать в разработке контент-стратегии, формировать недельные и месячные контент-планы, анализировать целевую аудиторию, конкурентов и тренды.
• Придумывать идеи для публикаций и видео, писать посты, заголовки, описания и CTA, готовить сценарии и технические задания.
• Самостоятельно снимать и выполнять базовый монтаж коротких роликов.
• Ставить задачи дизайнерам, операторам, монтажёрам и копирайтерам, контролировать качество материалов и координировать подрядчиков.
• Готовить, оформлять и публиковать контент в социальных сетях, работать с комментариями и тестировать новые форматы.
• Ежедневно анализировать охваты, вовлечённость, прирост и лиды, проверять гипотезы и корректировать контент-план.

Требования

• Опыт от 3 лет в создании контента, его разработке и управлении подрядчиками.
• Образование или курсы в сфере маркетинга, рекламы, связей с общественностью, журналистики, медиакоммуникаций или смежных областях.
• Обязательное портфолио при отклике.
• Готовность работать в офисе в Кирове по графику 5/2 с 8:00 до 17:00.

Культура и преимущества

• Все гарантии предоставляются с первого рабочего дня.
• Корпоративное обучение на платформе iSpring и на производстве, а также оплата обучения сотрудников.
• Комфортное рабочее место в новом офисе с кухней, кофемашиной, библиотекой и массажным креслом.
• Корпоративная мобильная связь, охраняемая парковка и компенсация тренажёрного зала.
• Подарки сотрудникам и детям, корпоративные мероприятия за счёт компании.
• Возможности вертикального роста и перехода в другие направления внутри компании.