Младший СММ менеджер (FMCG)

Локация: Москва, проспект Андропова, 18к2; работа в офисе 4 дня в неделю, 1 удалённый день после испытательного срока

Зарплата: 90 000–110 000 ₽ на руки в месяц + ежемесячная премия по KPI

Компания

Zetter — бренд товаров для уборки и бытовой химии, развивающий собственный контент-завод и продукты для дома.

Что делать

• Искать и отбирать микро- и средних блогеров для бартерных и коммерческих интеграций.
• Проверять блогеров на базовые признаки накруток и участвовать в оценке соотношения цены и качества.
• Составлять технические задания и брифы для блогеров под руководством наставника, контролировать выходы интеграций и собирать статистику.
• Вести аккаунты бренда в социальных сетях, составлять контент-план и контролировать публикации.
• Готовить технические задания для дизайнера, контролировать качество контента и помогать организовывать съёмки и фотосессии.
• Собирать охваты, ER и комментарии, готовить отчёты и поддерживать базу блогеров с актуальной статистикой.

Требования

• Опыт в SMM от 6 месяцев, включая стажировки, фриланс или собственные проекты.
• Базовое понимание работы с блогерами: поиск, проверка и подготовка технических заданий.
• Навык проверки блогеров на базовые признаки накруток.
• Умение работать с дизайнером и ставить задачи.
• Базовое владение Google Таблицами.
• Готовность работать в офисе у метро Технопарк 4 дня в неделю.

Хорошо, если есть

• Понимание требований 381-ФЗ к маркировке рекламы или готовность быстро этому научиться.
• Интерес к бытовой химии и товарам для дома.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата и соблюдение ТК РФ.
• Наставничество, профессиональный и карьерный рост.
• Гибкое начало рабочего дня и офис в 3 минутах пешком от метро Технопарк.
• Мини-кафе с напитками, сладостями и фруктами, а также платная парковка.
• Корпоративная жизнь, подарки после испытательного срока и к важным датам.
• Работа в команде контент-завода, создающего контент в промышленном масштабе.

Процесс найма

• Отклик с ответами на обязательные вопросы, резюме и портфолио.
• Собеседование с HR, затем тестовое задание продолжительностью 2–3 часа.
• Собеседование с HR и руководителем онлайн или в офисе, после чего принимается финальное решение и направляется оффер.