HRD

👩‍💼 HRD - ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА (минимум 1,5 года)
💼 Ресторанная сеть премиум класс Рибамбель
📍 Москва

Обязанности:
• Разработка HR стратегии в соответствии с бизнес стратегией компании.
• Управление ключевыми HR процессами: подбор и адаптация новых сотрудников, обучение и развитие, оценка, управление эффективностью, мотивация персонала.
• Формирование и контроль бюджета расходов на персонал, включая ФОТ, подбор, обучение и т.д.
• Актуализация организационной структуры компании в зависимости от бизнес-потребностей.
• Управление внутренними коммуникациями и формирование корпоративной культуры.
• Развитие бренда работодателя.
• Разработка регламентирующих документов по управлению персоналом.
• Контроль КДП.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы на позиции HRD от 3х лет (опыт в HoReCa будет преимуществом, но необязательно).
• Знание трудового законодательства.
• Практический опыт/реализованные проекты во всех областях HR.
• Отличные коммуникативные и лидерские качества.
• Ответственность, проактивность, ориентация на результат.

Контакт для отклика: Показать контакты

#HRD #horeca #вакансия