Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Head of QA (Gamedev): Построение и развитие QA-стратегии для мобильных и социальных f2p-игр с акцентом на управление командой, ручное и автоматизированное тестирование и развитие процессов качества. Фокус на аудите и масштабировании тестирования, работе с QA-метриками, client-server архитектурой, API, аналитикой и live-ops.
Локация: гибридный формат или удалённая работа; офисы в Минске и Гомеле
Зарплата привязана к курсу валюты
Компания
Независимая игровая студия, создающая казуальные мобильные игры и игры для социальных сетей с 2015 года.
Что делать
- Построить и развивать QA-стратегию на уровне компании и игровых проектов.
- Управлять QA-командой: участвовать в найме, организовывать стажировки и онбординг, развивать менторинг и ключевые навыки специалистов.
- Организовать процессы ручного и автоматизированного тестирования.
- Проводить аудит текущих процессов, развивать подходы к тестированию и внедрять инструменты для ускорения выпуска качественных продуктов.
- Определять и отслеживать QA-метрики, реагировать на их динамику и принимать решения на основе рисков, данных и продуктовых приоритетов.
- Взаимодействовать с менеджментом, гейм-дизайнерами, разработчиками, аналитиками и службой поддержки.
Требования
- Опыт в QA от 7 лет и управления QA-командой от 2 лет на позиции Head или Lead of QA.
- Понимание полного цикла разработки игр: от планирования MVP до live-ops.
- Знание QA-процессов, методологий, техник тест-дизайна и регрессионного тестирования.
- Опыт построения тестирования с нуля или существенного улучшения существующих процессов.
- Продвинутое владение Jira, QASE или аналогами, включая настройку, интеграции и отчётность.
- Понимание client-server архитектуры и тестирования backend, API, аналитики, конфигураций и рекламы; опыт работы с crash/reporting-инструментами, логами и dev tools.
Хорошо, если есть
- Опыт работы в gamedev.
- Опыт внедрения или развития QA automation.
- Опыт работы с Unity.
Культура и преимущества
- Гибкий режим работы с возможностью выбрать удалёнку или офис в Минске и Гомеле.
- Необходимая техника и сервисы для работы.
- Финансирование профессионального обучения и возможность выступать экспертом на митапах.
- ДМС со стоматологией, оплата больничного, компенсация спорта и фитнеса.
- 25 дней отпуска и 5 sick days в год, бонусная программа и корпоративные мероприятия.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →