Назад

Project Manager

12 000 000 - 28 000 000UZS
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Uzbekistan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Project Manager (Scrum/Jira): Координация Scrum-событий и мониторинг спринтов для команд разработки с акцентом на устранение блокеров, управление Jira и прозрачность процессов. Focus on анализе метрик Velocity, Lead Time и Cycle Time, выявлении узких мест и непрерывном улучшении качества и предсказуемости поставки.

Локация: Ташкент, Мирабадский район, проспект Амира Темура, 16. Работа на месте работодателя, 5 дней в неделю с 09:00 до 18:00.

Зарплата: 12 000 000–28 000 000 UZS в месяц, до вычета налогов.

Компания

ГУ ADLIYA ORGANLARI VA MUASSASALARIDA AXBOROT-KOMMUNIKASIYA TEXNOLOGIYALARINI RIVOJLANTIRISH MARKAZI развивает информационно-коммуникационные технологии для органов и учреждений юстиции.

Что делать

  • Проводить Scrum-события: Daily Stand-up, Sprint Planning, Backlog Refinement, Sprint Review и Retrospective.
  • Устранять технические, организационные и коммуникационные блокеры во взаимодействии с разработчиками, QA, аналитиками и стейкхолдерами.
  • Мониторить состояние спринтов, настраивать Jira-дашборды и анализировать Capacity, Burndown Chart, Velocity, Lead Time и Cycle Time.
  • Администрировать проекты в Jira: Components, Versions, Boards, Workflow и другие параметры.
  • Вести базу знаний и регламенты в Confluence.
  • Выявлять узкие места, контролировать соблюдение процессов и внедрять улучшения для повышения эффективности команды и предсказуемости поставки.

Требования

  • Опыт работы от 1 года до 3 лет.
  • Глубокое знание Scrum Guide и Kanban, умение адаптировать методологии к коммерческой разработке.
  • Уверенное владение Jira, включая кастомные JQL-фильтры, дашборды и базовую автоматизацию.
  • Сильные аналитические, управленческие и коммуникативные навыки.
  • Проактивность в устранении блокеров, умение выявлять реальные проблемы команды и конструктивно разрешать конфликты.
  • Умение представлять интересы команды перед разработчиками, руководством и другими стейкхолдерами.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.
  • Работа в профессиональной команде с обменом знаниями и опытом.
  • Комфортная рабочая атмосфера без строгого дресс-кода.
  • Открытая корпоративная культура и дружный коллектив.
  • Возможности профессионального развития и роста.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →