SMM-менеджер/специалист по развитию социальных сетей/Reals-maker

Локация: Санкт-Петербург, Щербаков переулок, 12. Гибридный формат: в основном удаленная работа, периодическое посещение офиса для командного взаимодействия, брейнштормов и корпоративных съемок. Возможны выезды в туры по России.

Зарплата: 90 000–110 000 ₽ на руки в месяц, фиксированная часть и KPI. На испытательном сроке: 65 000 ₽ в первый месяц и 70 000 ₽ во второй месяц; первая неделя обучения оплачивается после испытательного срока.

Компания

Туроператор организует автобусные туры из Санкт-Петербурга по Карелии, Валааму, Кижам, Северо-Западу и другим регионам России, а также развивает направления в Азии.

Что делать

• Разрабатывать контент-стратегию и контент-план для социальных сетей.
• Анализировать конкурентов, тренды, результаты публикаций и готовить отчеты по ключевым метрикам.
• Выстраивать воронку видеомаркетинга, создавать сценарии для Reels и других видеоформатов.
• Организовывать продакшн: готовить технические задания на съемки и планировать публикации.
• Снимать фото- и видеоконтент во время туров по России.
• Монтировать видео, выполнять цветокоррекцию, обработку звука, добавлять субтитры и создавать обложки.

Требования

• Опыт работы в SMM от 2 лет.
• Умение создавать эффективные медиастратегии и контент.
• Навыки видеомонтажа, постпродакшна и адаптации материалов под тренды.
• Умение совмещать креативность и системность, работать с большим объемом задач и контента.
• Готовность посещать туры и создавать контент в поездках по России.
• Проактивность, аналитическое мышление и ориентация на результат.

Культура и преимущества

• Гибкий график 5/2, 8 часов: с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00.
• Наставник, обучение и возможность осваивать новые навыки с привлечением экспертов.
• Бесплатные туры по популярным направлениям компании.
• Предоставление необходимых рабочих инструментов, включая ноутбук.
• Выплаты два раза в месяц и премиальная часть по KPI без установленного потолка.
• Теплые корпоративные мероприятия и поддерживающая командная среда.

Процесс найма

• После отклика необходимо заполнить анкету.
• В рамках первой недели адаптации предусмотрены знакомство с продуктом, изучение конкурентов и два выезда по направлениям компании, включая тестовое задание.