Роль четко определена с ясными обязанностями и хорошей зарплатой выше среднего по рынку, а также с хорошими возможностями роста и преимуществами.
Четкая роль
Высокая зарплата
Возможности роста
?Работа в офисе
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Контент-менеджер по наполнению сайта товарами и редактированию товаров (промышленное оборудование): Размещение и стандартизация карточек промышленного оборудования, контроль цен и публикация материалов на сайтах и в социальных сетях с акцентом на SEO-описания, аналитику и работу с каталогом. Фокус на создании товарного контента с помощью ИИ, поддержании актуальности цен, администрировании сайтов и взаимодействии с рекламными кампаниями.
Локация: Колпино, Финляндская улица, 33; работа в офисе работодателя. График: 5/2, 9:00–18:00 по МСК.
Зарплата: 110 000–120 000 ₽ на руки в месяц. Средний доход с учетом KPI — 80 000–150 000 ₽ в месяц.
Компания
Производитель и поставщик оборудования в России и СНГ, развивающий онлайн-сервис по подбору и поставкам промышленного оборудования.
Что делать
Размещать новые карточки товаров на сайтах.
Приводить существующие карточки товаров к единому стандарту.
Контролировать и корректировать цены на сайте вручную и с помощью парсера.
Публиковать новости и статьи на сайтах, во ВКонтакте, Дзене и Telegram.
При наличии свободного времени помогать с постановкой задач и ведением рекламных кампаний в Яндекс Директ.
Администрировать сайты и участвовать в задачах по их развитию.
Требования
Опыт работы с карточками промышленного оборудования.
Опыт SEO-размещения товаров и подготовки описаний товаров и товарных групп.
Умение использовать ИИ для создания описаний, статей и кейсов.
Знание Яндекс Директ и Google Ads, понимание Яндекс Метрики и Google Analytics.
Уверенная работа с Excel и Google Таблицами, технический склад ума и внимательность к цифрам.
Готовность работать в офисе в Колпино по графику 5/2.
Культура и преимущества
Белая зарплата и оформление по ТК РФ.
Обучение и наставничество.
Премии за перевыполнение планов, подарки и бонусы за рекордные результаты.
Возможность карьерного роста через 6–8 месяцев.
Обязательный отпуск каждые 3 месяца для профилактики выгорания.
Корпоративная библиотека по маркетингу и личностному развитию.
Процесс найма
Конкурсный отбор открыт до 12 сентября 2026 года.
В сопроводительном письме необходимо начать текст с фразы: «Я точно хочу создавать лучшие карточки товара и готов доказать это, пройдя дополнительные этапы отбора».