Эта вакансия в архиве
Посмотреть похожие вакансии ↓Описание вакансии
TL;DR
HR Generalist (HR-аналитика и кадровые изменения): Ведение HR-аналитики, бюджетирование и сопровождение кадровых изменений в закрепленном подразделении с акцентом на прогнозирование потребности в персонале, контроль затрат и кадровое администрирование. Фокус на повышении организационной эффективности, оптимизации труда и внедрении улучшений в бизнес-процессы.
HR Generalist| От 150 000 р.
«Северсталь»
Что делать:
— HR-аналитика и бюджетирование — Ведение аналитических таблиц, прогнозирование потребности в персонале, контроль и оптимизация бюджета на персонал.
— Управление кадровыми изменениями — Сопровождение переводов, ротаций, повышений и увольнений, контроль кадрового администрирования в закрепленном подразделении.
— Повышение организационной эффективности — Разработка мероприятий по оптимизации труда, контроль производительности, внедрение улучшений в бизнес-процессы.
— Периодические командировки в Череповец и Москву.
Требования:
— Высшее образование (желательно экономическое).
— Опыт работы в HR направлении с полным циклом.
— Знать методы нормирования труда, системы вознаграждения, порядок ведения табельного учета, методы подбора персонала и порядок оформления трудовых отношений, инструменты и методы мотивации персонала.
— Обязательно наличие автомобиля.
Условия:
— Офис, г. Колпино.
Контакты:
➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
«Северсталь»
Что делать:
— HR-аналитика и бюджетирование — Ведение аналитических таблиц, прогнозирование потребности в персонале, контроль и оптимизация бюджета на персонал.
— Управление кадровыми изменениями — Сопровождение переводов, ротаций, повышений и увольнений, контроль кадрового администрирования в закрепленном подразделении.
— Повышение организационной эффективности — Разработка мероприятий по оптимизации труда, контроль производительности, внедрение улучшений в бизнес-процессы.
— Периодические командировки в Череповец и Москву.
Требования:
— Высшее образование (желательно экономическое).
— Опыт работы в HR направлении с полным циклом.
— Знать методы нормирования труда, системы вознаграждения, порядок ведения табельного учета, методы подбора персонала и порядок оформления трудовых отношений, инструменты и методы мотивации персонала.
— Обязательно наличие автомобиля.
Условия:
— Офис, г. Колпино.
Контакты:
➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
Музыка
Осень
Поддержка