Аналитик 1С: ERP.УХ (Себестоимость)

Локация: Санкт-Петербург; возможна работа в офисе, удалённо или в гибридном формате. Офис расположен рядом с м. «Войковская» и МЦК «Балтийская».

Компания

Аккредитованная ИТ-компания «Лоция», создающая ИТ-решения для российских клиентов.

Что делать

• Собирать требования заказчика и анализировать бизнес-процессы предприятий.
• Вести блок расчёта себестоимости на проекте миграции с 1С:УПП на 1С:ERP.УХ для крупного аэропорта.
• Лидировать функциональную группу управленческого учёта: себестоимость, отраслевая и управленческая отчётность.
• Ставить задачи разработчикам, прорабатывать требования к отраслевой отчётности и тестировать результаты разработки.
• Разрабатывать проектную и эксплуатационную документацию.
• Обучать пользователей и оказывать консультационную и методологическую поддержку.

Требования

• Уровень Senior и проектный опыт внедрения 1С:ERP / 1С:ERP Управление Холдингом в роли аналитика.
• Практический опыт методологической проработки расчёта себестоимости, выпуска услуг и работ вспомогательных подразделений, а также распределения затрат.
• Опыт работы с нетиповыми базами распределения, правилами и документами распределения расходов в 1С:ERP.
• Не менее одного завершённого коммерческого проекта полного цикла в роли аналитика по затратам и себестоимости; длительность проекта — от 12 месяцев, финансовый контур — от 30–50 пользователей.
• Опыт работы со сложным интеграционным ландшафтом, где данные для учёта и отчётности поступают из нескольких смежных систем.
• Опыт подготовки протоколов, пользовательских инструкций, проектных решений, технических заданий, программ и методик испытаний, сценариев тестирования и другой документации.

Культура и преимущества

• Официальное оформление и социальные гарантии.
• ДМС с телемедициной и стоматологией с первого дня; льготное подключение родственников.
• Компенсация питания в офисе, полис путешественника и льготные страховые программы.
• Внешнее обучение, участие в конференциях, митапах, хакатонах и обмене практиками.
• Свободный дресс-код и отсутствие бюрократии.