Графический дизайнер (Food)

Локация: Санкт-Петербург, Аптекарская набережная, 20; работа на месте работодателя или в гибридном формате

Зарплата: 90 000–140 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Компания

Ресторанный холдинг ReCa запускает в Санкт-Петербурге новый food-бренд для молодой аудитории с меню-дропами, мерчем, мобильным приложением, игровыми механиками, блогерами, ивентами и digital-контентом.

Что делать

• Разрабатывать визуальные материалы для социальных сетей, рекламных кампаний и веб-ресурсов.
• Проектировать лендинги, мобильное приложение, анимированные меню и digital-экраны.
• Создавать логотипы, айдентику, брендбук и другие элементы фирменного стиля.
• Готовить дизайн-проекты выставочных стендов, мобильных конструкций для мероприятий и интерьера кухни.
• Подготавливать макеты к печати и производству: мерч, буклеты, стикеры, вкладыши, коллекционные фигурки и лимитированные серии.
• Использовать AI-генерацию, курировать дизайн-материалы и контролировать их техническое соответствие.

Требования

• Опыт работы в дизайне от 1–2 лет.
• Понимание визуального маркетинга и особенностей аудитории 12–28 лет.
• Базовые знания требований к фото, видео, печатным макетам, анимации и digital-форматам.
• Навыки работы в Adobe или аналогичных программах.
• Готовность работать в динамичном темпе запуска нового бренда.
• На этапе отбора необходимо выполнить небольшое тестовое задание и предоставить портфолио.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с food-проектами или retail.
• Опыт с упаковкой, полиграфией, POS-материалами, наружной рекламой и digital-экранами.
• Навыки разработки мерча, стикеров, игрушек, коллекционных фигурок или blind box.
• Опыт взаимодействия с производителями, включая производителей в Китае, и собственная база подрядчиков.
• Навыки видеомонтажа и motion design в CapCut, Premiere Pro, After Effects или аналогах.

Культура и преимущества

• Участие в запуске нового food-бренда с нуля и влияние на его визуальный стиль, контент и комьюнити.
• Проект на стыке еды, социальных сетей, блогеров, коротких видео, игр, мерча и мероприятий.
• Заметный результат работы: запуск социальных сетей, блогерские интеграции, меню-дропы, мероприятия и UGC.
• Быстрые решения без многоуровневой корпоративной бюрократии.
• Полная занятость и возможность профессионального роста вместе с брендом.

Процесс найма

• Отбор включает небольшое тестовое задание.
• Для рассмотрения необходимо предоставить портфолио.