Интернет-маркетолог B2B (Performance)

Локация: полностью удалённо, без привязки к офису; требуется работа в пределах ±4 часов к МСК, приоритет — ±2 часа, с гарантированным пересечением 12:00–16:00 МСК.

Зарплата: от 120 000 до 210 000 ₽ в месяц на руки. Дополнительно предусмотрен квартальный бонус 150 000–210 000 ₽ за достижение KPI.

Компания

Эксперт Инжиниринг производит и продаёт технический B2B-продукт — промышленные форсунки под собственным брендом Spray Expert.

Что делать

• Провести аудит каналов привлечения, воронки продаж, аналитики, CRM и работы подрядчиков.
• Настроить и развивать сквозную аналитику на базе Roistat или Calltouch, Яндекс Метрики и amoCRM, чтобы отслеживать путь от лида до сделки.
• Управлять показателями CPL, CAC, ROMI, объёмом лидов и конверсиями по этапам воронки.
• Ставить задачи и управлять агентствами и подрядчиками по рекламе, SEO и сайту, контролируя гипотезы, тесты и результаты.
• Вести приоритизированный бэклог оптимизации и синхронизировать маркетинг с продажами через ICP, SLA и регулярный анализ качества лидов.
• Готовить рабочий дашборд и регулярно отчитываться собственнику по результатам и опережающим метрикам.

Требования

• От 3 лет опыта в B2B performance-маркетинге или лидогенерации с ответственностью за воронку и аналитику.
• Опыт управления рекламными, SEO- и веб-подрядчиками.
• Сильное понимание сквозной аналитики и юнит-экономики: CPL, CAC, ROMI и конверсии.
• Опыт работы с Roistat или Calltouch, Яндекс Метрикой и amoCRM.
• Глубокое понимание Яндекс Директа и Яндекс Метрики; ручная настройка кампаний не обязательна.
• Готовность работать в часовом диапазоне ±4 часа к МСК и обеспечить пересечение 12:00–16:00 МСК.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с длинным циклом продаж, техническим или сложным B2B-продуктом и несколькими лицами, принимающими решения.
• Опыт в промышленном оборудовании, строительстве, химии или SaaS для производства.

Культура и преимущества

• Полностью удалённая работа без привязки к офису.
• Реальная автономия в своей зоне ответственности и прямой доступ к собственнику.
• KPI формируются после аудита на основе фактической базы.
• Квартальный бонус за фундаментальные результаты, качество лидов, динамику CPL и конверсии.
• Еженедельные оперативные разборы с продажами и подрядчиками, ежемесячные стратегические встречи.
• Занятость только в компании, без параллельных проектов.

Процесс найма

• В сопроводительном письме необходимо кратко ответить, с чего кандидат начал бы работу в первые две недели.
• Испытательный период — 3 месяца, ключевой разбор результатов проводится на 90-й день.