Начальник отдела информационной инфраструктуры

Локация: Набережные Челны, Производственный проезд, д. 38. Формат работы: офис, удалённая работа или гибридный формат.

Зарплата: 215 000–242 000 ₽ в месяц до вычета налогов, с квартальной премией после испытательного срока.

Компания

Агросила — стабильная развивающаяся компания с производственной инфраструктурой и автоматизированными системами.

Что делать

• Обеспечивать бесперебойную работу, производительность и развитие информационной инфраструктуры холдинга.
• Контролировать состояние инфраструктуры, предотвращать сбои и аварийные ситуации.
• Руководить проектами по расширению инфраструктуры, внедрению новых технологий и повышению эффективности.
• Руководить командой технических специалистов, контролировать качество сервисного обслуживания и работу подрядчиков.
• Организовывать разработку инструкций, методических и нормативных документов.
• Формировать бюджеты, планы отдела и графики работ, а также развивать комплексную стратегию информационной безопасности.

Требования

• Опыт работы с VMware vSphere/ESXi, Microsoft Hyper-V, Zabbix, Grafana, Bareos, Zimbra, Bitrix, серверным, сетевым и СХД-оборудованием.
• Опыт администрирования Windows- и Linux-серверов.
• Знание Python, Shell или Bash и опыт автоматизации инфраструктуры с помощью Infrastructure as Code, например Ansible.
• Навыки руководства командой, координации работ и обеспечения выполнения задач.
• Опыт на руководящей ИТ-должности не менее 2 лет; общий опыт работы — от 3 до 6 лет.
• Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, самоорганизованность и готовность к развитию.

Хорошо, если есть

• Знание менеджмента и бюджетирования.
• Сертификаты по сетевому оборудованию или информационной безопасности.
• Опыт внедрения крупных ИТ-проектов, стратегического планирования и управления изменениями.
• Опыт Agile, DevOps, CI/CD, Docker или Kubernetes.

Культура и преимущества

• Пятидневная 40-часовая рабочая неделя.
• Белая зарплата, квартальная и годовая премии.
• Наставничество, обучение за счёт компании и возможности профессионального и карьерного роста.
• Участие в крупных проектах, обмен знаниями и развитая техническая документация.
• Корпоративные, спортивные и семейные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
• Вахта по городу Набережные Челны и корпоративная парковка.