Эта вакансия в архиве
Посмотреть похожие вакансии ↓Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Программист 1С (1С:Предприятие 8.3/ERP): Доработка и сопровождение конфигураций 1С, создание отчетов и печатных форм, интеграция с внешними системами и оптимизация производительности с акцентом на управляемые и обычные приложения, расширения и права доступа. Focus on переводе бизнес-требований в технические решения, ускорении запросов, обновлении типовых конфигураций без потери доработок и внедрении новых решений.
Локация: Жуковский, Московская область; работа на месте работодателя, удаленное сотрудничество не рассматривается
Зарплата: от 200 000 RUB на руки в месяц
Компания
АО ЦНТУ «Динамика» — крупная стабильная компания, развивающая и внедряющая решения на базе 1С.
Что делать
- Дорабатывать конфигурации на платформе «1С:Предприятие 8.3» в соответствии с бизнес-процессами.
- Анализировать бизнес-требования и переводить их в технические решения.
- Создавать и изменять отчеты, обработки, печатные формы, регламентированные документы и другие объекты конфигурации.
- Интегрировать 1С с внешними информационными системами через API, файловые обмены и другие протоколы.
- Оптимизировать производительность, тестировать и отлаживать модули, участвовать в приемо-сдаточных испытаниях.
- Сопровождать конфигурации, обновлять типовые решения, работать с расширениями, версиями, правами доступа и обучением пользователей.
Требования
- Опыт разработки на платформе «1С:Предприятие 8.3» от 5 лет.
- Уверенное владение языком запросов, языком макетов и встроенным языком 1С.
- Понимание архитектуры управляемого и обычного приложения, подсистем, ролей и прав доступа.
- Опыт работы с конфигурациями УПП, БП/УТ, ERP и ЗУП.
- Опыт интеграции 1С с другими системами и сопровождения доработок типовых конфигураций.
- Экономическое или IT-образование; сертификаты «1С:Профессионал» или «1С:Специалист» будут преимуществом.
Культура и преимущества
- Постоянная работа по графику понедельник–пятница, 09:00–18:00.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
- Ежегодные индексации, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь в значимых жизненных ситуациях.
- ДМС с расширенным покрытием и стоматологией, бесплатное питание.
- Корпоративные развивающие, спортивные и социальные мероприятия.