Назад

Контент-маркетолог

70 000 - 200 000
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
parttime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Контент-маркетолог (онлайн-академия женского здоровья): разработка контент-стратегии и создание большого объёма органического контента для YouTube и Reels с акцентом на вертикальные ролики, сценарии и генерацию идей с помощью ИИ. Focus on масштабировании успешных форматов, привлечении лидов в воронки и росте подписчиков в социальных сетях.

Локация: удалённая работа из России, Москва

Зарплата: 70 000–200 000 ₽ на руки в месяц плюс KPI без потолка

Компания

Онлайн-академия женского здоровья, создающая образовательные продукты для женщин.

Что делать

  • Разрабатывать контент-стратегию для привлечения органического трафика на актуальных площадках, включая YouTube и Reels.
  • Создавать и распространять большой объём контента в разных форматах.
  • Самостоятельно писать тексты и разрабатывать идеи для видео совместно со спикерами и монтажёром.
  • Использовать ИИ для доработки идей и масштабирования производства контента.
  • Отслеживать KPI: лиды в воронки и подписчики в социальных сетях.

Требования

  • Опыт работы контент-маркетологом от 3 до 6 лет.
  • Успешные кейсы органического контента с результатами по подписчикам, регистрациям или продажам.
  • Опыт создания вертикальных роликов, сценариев и контента с охватами от 1 млн просмотров.
  • Опыт запусков у блогеров, онлайн-школ или в инфобизнесе.
  • Знание трендвотчинга и умение анализировать успешные форматы для их масштабирования.
  • Способность автономно создавать качественный контент и чувствовать женскую аудиторию.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы в нишах женского здоровья или психологии.

Культура и преимущества

  • Удалённый формат работы и гибкий график.
  • Частичная занятость с возможным переходом на полную при росте объёма задач.
  • Фиксированная часть дохода и KPI без верхнего ограничения.
  • Помощь монтажёра и отсутствие бюрократии.
  • Через шесть месяцев возможен переход на роль руководителя направления с бюджетом и командой.

Процесс найма

  • После отклика необходимо заполнить анкету.
  • Следующий этап — собеседование.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →