Назад
6 часов назад

Product Research Specialist (E-commerce)

500$
Формат работы
remote (только Belarus)
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Belarus
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Product Research Specialist (e-commerce): Поиск и тестирование новых товаров и товарных категорий для расширения ассортимента с акцентом на анализ рынка, конкурентов и источников первого трафика. Фокус на проверке товарных гипотез, анализе результатов тестов и принятии решений о масштабировании, доработке или закрытии продукта.

Локация: удалённая работа, Минск

Зарплата: $500 в месяц до вычета налогов; бонус — до $550 в месяц; совокупный доход — до $1 050 в месяц

Компания

Международный e-commerce бизнес в сфере электроники и товаров для дома.

Что делать

  • Находить перспективные товары и товарные категории для расширения ассортимента.
  • Анализировать рынок, конкурентов и потенциальный спрос.
  • Разрабатывать способы быстрой проверки товарных гипотез и запускать тесты.
  • Определять источники первого трафика и анализировать результаты тестирования.
  • Собирать обратную связь от клиентов и улучшать продукт.
  • Принимать решения о масштабировании, доработке или закрытии товарных гипотез.

Требования

  • От 1 года до 3 лет опыта в e-commerce, Product Development, категорийном менеджменте, развитии ассортимента, Product Management или смежных направлениях.
  • Умение искать интересные товары и ниши.
  • Навыки анализа рынка и конкурентов.
  • Понимание основ интернет-маркетинга и источников трафика.
  • Умение анализировать результаты и работать с цифрами.
  • Инициативность и самостоятельность.

Культура и преимущества

  • Полностью удалённая работа и онлайн-офис.
  • Полный рабочий день: 8 часов работы и 40 минут обеденного перерыва.
  • В рабочее время необходимо быть на связи с включённой камерой.
  • Фиксированная часть — $500 в месяц.
  • Бонус до $550 в месяц за выполнение задач и достижение результатов.

Процесс найма

  • Интервью с HR и тестовое задание.
  • Интервью с руководителем департамента.
  • Финальное интервью с генеральным директором.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →